diff --git a/config.toml b/config.toml index 3cae141..3a2daea 100644 --- a/config.toml +++ b/config.toml @@ -1,5 +1,5 @@ baseurl = "/" -title = "My blog" +title = "Fiscle Consultancy" theme = "fiscleconsult" [menu] diff --git a/content/category/tax-legal-informatie/fiscale maatregelen covid.html b/content/category/tax-legal-informatie/fiscale maatregelen covid.html index b5fe13a..e5ec5aa 100644 --- a/content/category/tax-legal-informatie/fiscale maatregelen covid.html +++ b/content/category/tax-legal-informatie/fiscale maatregelen covid.html @@ -1,170 +1,175 @@ ---- -title: "Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19" +--- +title: "Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19" date: 2020-09-07T23:11:13Z -tags: ["NL", "loonbelasting"] -summary: "Veel gestelde vragen (FAQ) over de (versoepelde) fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19" -image : /images/fiscale-maatregelen-covid.jpg ---- -

LOONBELASTING EN INKOMSTENBELASTING

-

Heffingskorting

-

Kan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?

+tags: ["NL", "loonbelasting"] +summary: "Veel gestelde vragen (FAQ) over de (versoepelde) fiscale maatregelen van het +Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19" +image : /images/fiscale-maatregelen-covid.jpg +--- +

LOONBELASTING + EN INKOMSTENBELASTING

+

Heffingskorting

+

Kan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?

Ja, dat kan.

-

De Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal plaatsvinden.

-
Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).
-
-

INKOMSTENBELASTING

-


Voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020

+

De Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen + COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de + heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 + (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met + ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal + plaatsvinden.

+

Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale + Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om + vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd + vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden + tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).

+

INKOMSTENBELASTING

+

Voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020

    -
  1. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
  2. +
  3. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
    +
-

De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 30 juli 2020.

+

De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke + personen is 30 juli 2020.

    -
  1. Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te worden?
  2. +
  3. Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te + worden?
-


    -
  1. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
  2. +
  3. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte + inkomstenbelasting 2020?
-

Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.

-


-


Definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019

+

Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met + 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.

+

Definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019

    -
  1. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
  2. +
  3. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
    +
-

De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke personen is 15 augustus 2020.

+

De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke + personen is 15 augustus 2020.

    -
  1. Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voldaan te worden?
  2. +
  3. Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 + voldaan te worden?
-

De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te worden.

+

De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te + worden.

    -
  1. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
  2. +
  3. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte + inkomstenbelasting 2019?
-

Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 15 augustus 2020.

-


-

Hulp van de belastingdienst bij aangifte

-

In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribobij de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
De hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus2020.

-

-


-

LOONBELASTING EN PREMIE AOV

+

Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met + 15 augustus 2020.

+

Hulp van de belastingdienst bij aangifte

+

In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribo bij + de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?

+

De hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus 2020.

+

LOONBELASTING EN PREMIE AOV

    -
  1. Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?
  2. +
  3. Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?
-

De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.

+

De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend + op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient + gelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.

    -
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. +
  3. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie + AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
-

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.

-


-

-

OMZETBELASTING

-
    -
  1. Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?
  2. -
-

De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.

-

-
    -
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. -
-

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.

-

-

BETALINGSREGELING

-

Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting?
Ja, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen verkeert.

- - - -
-
-
-
WAGE TAX AND INCOME TAX
- - -
Tax credit
- -

Can SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020?

- -

Yes, that is possible.

- -

On May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis measures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax discount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit of SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated that a monthly evaluation will take place. -

- - -
INCOME TAX
- - -
Provisional income tax return 2020
- - -

1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020?
The deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020

- - -

2. When must the
installments
for the provisional income tax return 2020 be paid?

- -

-
    -
  • 1st term: no later than July 30, 2020
  • -
  • 2nd term: no later than July 30, 2020
  • -
  • 3rd term: no later than October 15, 2020
  • -
  • 4th term: no later than December 31, 2020
  • -
-

- -

3. Will there be a
penalty and interest charge for the provisional income tax return 2020?
For the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the first and second term.

- - -

- - -
Final income tax return
2019
- - -

1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019?
The deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.

- - -

2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid?
The income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.

- - -

3.
Will there be a penalty and interest charge for the
final income tax return
2019?
For the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.

-

- - -
Assistance from the tax
authorities
- - -

In which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of charge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019?
Assistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020 till August 14, 2020.

-

- - -
WAGE TAX AND AOV PREMIUM
- - -

1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?
The wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month. Payment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

- - -

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns for the period March 2020 till June 2020?
Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till June 2020.

-


- - -
SALES TAX
- - -

1. What is the deadline for submitting the sales tax return?
The sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable sales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

- - -

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period March 2020 till June 2020?
Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020.

-

- - -
PAYMENT ARRANGEMENT
- - -

Are taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax
and AOV premium
and sales tax?
Yes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium and sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity problems due to the COVID-19 crisis.

+

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen + die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en + met juni 2020.

+


+

+

OMZETBELASTING

+
    +
  1. Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?
  2. +
+

De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte + worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat + de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.

+

+
    +
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de + omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. +
+

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de + belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de + periode maart 2020 tot en met juni 2020.

+

+

BETALINGSREGELING

+

Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en + premie AOV en omzetbelasting?

+

Ja, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de + inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te + onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen + verkeert.

+

WAGE TAX AND INCOME TAX

+

Tax credit

+

Can SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020?


+

Yes, that is possible.

+

On May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis + measures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax + discount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit + of SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated + that a monthly evaluation will take place.

+

INCOME TAX

+

Provisional income tax return 2020

+

1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020?

+

The deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020

+

2. When must the installments of or the provisional income tax return 2020 be paid?

+
    +
  • 1st term: no later than July 30, 2020
  • +
  • 2nd term: no later than July 30, 2020
  • +
  • 3rd term: no later than October 15, 2020
  • +
  • 4th term: no later than December 31, 2020
  • +
+

+ +

+

3. Will there be a
penalty and interest charge for the provisional income tax return + 2020?

+

For the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the + first and second term.

+

Final income tax return 2019

+

>1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019?

+

The deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.

+

2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid?

+

The income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.

+

3.Will there be a penalty and interest charge for the final income tax return 2019?

+

For the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.

+

Assistance from the taxauthorities

+

In which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of + charge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019?

+

Assistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020 + till August 14, 2020.

+

WAGE TAX AND AOV PREMIUM

+

1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?

+

The wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month. + Payment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is + submitted.

+

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns + for the period March 2020 till June 2020?

Under certain conditions, the tax authorities will be flexible + for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till + June 2020.

+

SALES TAX

+

1. What is the deadline for submitting the sales tax return?

+

The sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable + sales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

+

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period + March 2020 till June 2020?

+

Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for + submission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020.

+

PAYMENT ARRANGEMENT

+

Are taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premiumand sales tax?

+

Yes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium + and sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity + problems due to the COVID-19 crisis.

\ No newline at end of file diff --git a/content/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief.html b/content/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief.html index 386e570..451ee52 100644 --- a/content/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief.html +++ b/content/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief.html @@ -5,7 +5,8 @@ tags: ["NL", "loonbelasting"] summary: "Samenvatting van de Wet Loonbelasting." image : /images/loonbelasting.jpg --- -

Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016

+

Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en + Staatsbesluit van 15 december 2016

@@ -14,26 +15,28 @@ image : /images/loonbelasting.jpg

Loonbelasting wordt ingehouden op het inkomen -uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).

+ uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).

-

De Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.

+

De Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen + die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een + voorheffing op de inkomstenbelasting.

De loonbelasting aangifte moet worden -ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de -loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient -gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt -ingediend.

+ ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de + loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient + gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt + ingediend.

In geval van niet-naleving van de loonheffing -en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende -belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de -verschuldigde belastingen.

+ en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende + belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de + verschuldigde belastingen.

@@ -41,13 +44,18 @@ verschuldigde belastingen.

-

Op grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.

+

Op grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de + aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een + dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat + de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin + heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien + als loon uit dienstbetrekking.

De Aftrekbare -kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per -jaar.

+ kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per + jaar.

@@ -55,7 +63,8 @@ jaar.

-

Onkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.

+

Onkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking + hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.

@@ -63,102 +72,208 @@ jaar.

-
  • Aanspraken die berusten op een pensioenregeling
  • Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling
  • Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort
  • Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling
  • De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt
  • Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand
  • Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,-
  • Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,-
  • Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval
  • Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit
  • Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden
  • Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen
  • Aanspraken op jubileum uitkeringen
  • Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.
  • Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren.
  • Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):
+
    +
  • Aanspraken die berusten op een pensioenregeling
  • +
  • Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort
  • +
  • Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling
  • +
  • De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of + verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt +
  • +
  • Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 + kinderen) per maand
  • +
  • Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,-
  • +
  • Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,-
  • +
  • Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval
  • +
  • Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en + invaliditeit
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden
  • +
  • Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden + schade aan of verlies van zijn goederen
  • +
  • Aanspraken op jubileum uitkeringen
  • +
  • Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD + 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.
  • +
  • Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een + extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een + extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het + bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren.
  • +
  • Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):
  • +
-
- Dienst - jubileum - - Vrijstelling -
-   - -   -
- 10 jaar - - een kwart van - het loon over een maand -
- 15 jaar - - de helft van - het loon over een maand -
- 20 jaar - - Drie-vierde - deel van het loon over een maand -
- 25 jaar - - het loon over een - maand -
- 30 jaar - - anderhalf maal - het loon over een maand -
- 35 jaar - - tweemaal het - loon over een maand -
- 40 jaar - - driemaal het - loon over een maand -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ Dienst + jubileum + + Vrijstelling +
+   + +   +
+ 10 jaar + + een kwart van + het loon over een maand +
+ 15 jaar + + de helft van + het loon over een maand +
+ 20 jaar + + Drie-vierde + deel van het loon over een maand +
+ 25 jaar + + het loon over een + maand +
+ 30 jaar + + anderhalf maal + het loon over een maand +
+ 35 jaar + + tweemaal het + loon over een maand +
+ 40 jaar + + driemaal het + loon over een maand +
+

Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, -zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

+ zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

-
- een door de werkgever ter - beschikking gestelde auto - - Tenminste 2% van de - cataloguswaarde per jaar -
- Vrije genot van een woning - - 71/2% - van het in geld genoten loon per jaar -
- Geheel of gedeeltelijke - vrije geneeskundige behandeling - - 3% van het in geld genoten loon - per jaar met een maximum van SRD 200,- -
- Vrije kost en inwoning - - SRD 10,- per dag -
- Vrije inwoning - - SRD 5,- per dag -
- Warme maaltijd - - SRD 5,- -
- Broodmaaltijd - - SRD 1,50 -
- Vrij gas, licht en water - - Het bedrag dat de werknemer - anders terzake in rekening zou moeten worden gebracht -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ een door de werkgever ter + beschikking gestelde auto + + Tenminste 2% van de + cataloguswaarde per jaar +
+ Vrije genot van een woning + + 71/2% + van het in geld genoten loon per jaar +
+ Geheel of gedeeltelijke + vrije geneeskundige behandeling + + 3% van het in geld genoten loon + per jaar met een maximum van SRD 200,- +
+ Vrije kost en inwoning + + SRD 10,- per dag +
+ Vrije inwoning + + SRD 5,- per dag +
+ Warme maaltijd + + SRD 5,- +
+ Broodmaaltijd + + SRD 1,50 +
+ Vrij gas, licht en water + + Het bedrag dat de werknemer + anders terzake in rekening zou moeten worden gebracht +
+
@@ -167,12 +282,12 @@ zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

Belastingvrije som per jaar: -SRD 2.646,-

+ SRD 2.646,-

Belastingvrije som per maand: -SRD 220,50

+ SRD 220,50

@@ -180,28 +295,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per jaar - - tarief -
- Tot en met 11.356,80 - -   8 - % -
- Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 - - 18 % -
- Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 - - 28 % -
- Boven 30.193,80 - - 38 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per jaar + + tarief +
+ Tot en met 11.356,80 + +   8 + % +
+ Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 + + 18 % +
+ Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 + + 28 % +
+ Boven 30.193,80 + + 38 % +
+
@@ -217,28 +357,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per maand - - tarief -
- Tot en met 946,40     - -   8 - % -
- Boven 946,40 tot en met 1.606,15 - - 18 % -
- Boven 1.606,15 tot en met 2.516,15 - - 28 % -
- Boven 2.516,15 - - 38 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per maand + + tarief +
+ Tot en met 946,40     + +   8 + % +
+ Boven 946,40 tot en met 1.606,15 + + 18 % +
+ Boven 1.606,15 tot en met 2.516,15 + + 28 % +
+ Boven 2.516,15 + + 38 % +
+
@@ -254,28 +419,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per uitkering - - tarief -
- Tot en met 11.356,80 - -   5 - % -
- Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 - - 15 % -
- Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 - - 25 % -
- Boven 30.193,80 - - 35 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per uitkering + + tarief +
+ Tot en met 11.356,80 + +   5 + % +
+ Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 + + 15 % +
+ Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 + + 25 % +
+ Boven 30.193,80 + + 35 % +
+
@@ -283,27 +473,48 @@ SRD 220,50

-
- SRD per maand - - tarief -
- Tot en met 500,- - -   5 % -
Boven 500,- tot en met 1.100,- - 15 % -
- Boven 1.100,- - - 25 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per maand + + tarief +
+ Tot en met 500,- + +   5 % +
Boven 500,- tot en met 1.100,- + 15 % +
+ Boven 1.100,- + + 25 % +
+
-
+

[1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een -verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.

\ No newline at end of file + verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.

\ No newline at end of file diff --git a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-a.md b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-a.md index 1fa05d4..f040b56 100644 --- a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-a.md +++ b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-a.md @@ -3,6 +3,7 @@ title: "Samenvatting a" date: 2020-01-27T23:11:13Z tags: ["NL", "loonbelasting"] summary: "Samenvatting van de Wet a." +image : /images/fiscale-maatregelen-covid.jpg --- Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016 diff --git a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting.md b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting.md index 6e8a58d..a4f646a 100644 --- a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting.md +++ b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting.md @@ -3,8 +3,9 @@ title: "Samenvatting loonbelasting" date: 2020-01-28T23:11:13Z tags: ["NL", "loonbelasting"] summary: "Samenvatting van de Wet Loonbelasting." +image : /images/fiscale-maatregelen-covid.jpg --- -SSSSS + Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016 Loonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever). diff --git a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-z.md b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-z.md index 6dc3a42..02b18f0 100644 --- a/content/category/tax-legal-information/samenvatting-z.md +++ b/content/category/tax-legal-information/samenvatting-z.md @@ -3,6 +3,7 @@ title: "Samenvatting z" date: 2020-01-26T23:11:13Z tags: ["NL", "loonbelasting"] summary: "Samenvatting van de Wet z." +image : /images/fiscale-maatregelen-covid.jpg --- Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016 diff --git a/public/categories/index.html b/public/categories/index.html index d92e863..0be4e44 100644 --- a/public/categories/index.html +++ b/public/categories/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Categories + Fiscle Consultancy | Categories - - - - - - Document - - + diff --git a/public/categories/index.xml b/public/categories/index.xml index 03d1a53..578f0cd 100644 --- a/public/categories/index.xml +++ b/public/categories/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - Categories on My blog + Categories on Fiscle Consultancy /categories/ - Recent content in Categories on My blog + Recent content in Categories on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io diff --git a/public/category/index.html b/public/category/index.html index 93db160..89a71ac 100644 --- a/public/category/index.html +++ b/public/category/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Categories + Fiscle Consultancy | Categories
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

Tax & Legal Information -

+ @@ -79,9 +79,9 @@
-

+

Tax & Legal Informatie -

+ @@ -105,76 +105,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/category/index.xml b/public/category/index.xml index f3f67da..576a453 100644 --- a/public/category/index.xml +++ b/public/category/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - Categories on My blog + Categories on Fiscle Consultancy /category/ - Recent content in Categories on My blog + Recent content in Categories on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/index.html index 9b7e31e..affb63d 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 + Fiscle Consultancy | Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19
info@fiscleconsultancy.com @@ -38,9 +38,9 @@ -
-

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19

-
+ +

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19

+
@@ -65,246 +65,399 @@

-

LOONBELASTING EN INKOMSTENBELASTING

-

Heffingskorting

-

Kan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?

+ +

LOONBELASTING + EN INKOMSTENBELASTING

+

Heffingskorting

+

Kan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?

Ja, dat kan.

-

De Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal plaatsvinden.

-
Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).
-
-

INKOMSTENBELASTING

-


Voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020

+

De Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen + COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de + heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 + (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met + ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal + plaatsvinden.

+

Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale + Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om + vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd + vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden + tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).

+

INKOMSTENBELASTING

+

Voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020

    -
  1. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
  2. +
  3. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
    +
-

De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 30 juli 2020.

+

De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke + personen is 30 juli 2020.

    -
  1. Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te worden?
  2. +
  3. Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te + worden?
    -
  • 1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;
  • -
  • 2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;
  • -
  • 3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020;
  • -
  • 4e termijn: uiterlijk 31 december 2020.
  • +
  • 1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;
  • +
  • 2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;
  • +
  • 3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020;
  • +
  • 4e termijn: uiterlijk 31 december 2020.
-


    -
  1. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?
  2. +
  3. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte + inkomstenbelasting 2020?
-

Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.

-


-


Definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019

+

Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met + 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.

+

Definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019

    -
  1. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
  2. +
  3. Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
    +
-

De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke personen is 15 augustus 2020.

+

De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke + personen is 15 augustus 2020.

    -
  1. Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voldaan te worden?
  2. +
  3. Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 + voldaan te worden?
-

De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te worden.

+

De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te + worden.

    -
  1. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
  2. +
  3. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte + inkomstenbelasting 2019?
-

Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 15 augustus 2020.

-


-

Hulp van de belastingdienst bij aangifte

-

In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribobij de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?
De hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus2020.

-

-


-

LOONBELASTING EN PREMIE AOV

+

Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met + 15 augustus 2020.

+

Hulp van de belastingdienst bij aangifte

+

In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribo bij + de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?

+

De hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus 2020.

+

LOONBELASTING EN PREMIE AOV

    -
  1. Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?
  2. +
  3. Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?
-

De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.

+

De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend + op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient + gelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.

    -
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. +
  3. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie + AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
-

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.

-


-

-

OMZETBELASTING

-
    -
  1. Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?
  2. -
-

De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.

-

-
    -
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. -
-

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.

-

-

BETALINGSREGELING

-

Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting?
Ja, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen verkeert.

-
-
-
-
-
-
-
WAGE TAX AND INCOME TAX
- - -
Tax credit
- -

Can SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020?

- -

Yes, that is possible.

- -

On May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis measures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax discount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit of SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated that a monthly evaluation will take place. -

- - -
INCOME TAX
- - -
Provisional income tax return 2020
- - -

1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020?
The deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020

- - -

2. When must the
installments
for the provisional income tax return 2020 be paid?

- -

-
    -
  • 1st term: no later than July 30, 2020
  • -
  • 2nd term: no later than July 30, 2020
  • -
  • 3rd term: no later than October 15, 2020
  • -
  • 4th term: no later than December 31, 2020
  • -
-

- -

3. Will there be a
penalty and interest charge for the provisional income tax return 2020?
For the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the first and second term.

- - -

- - -
Final income tax return
2019
- - -

1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019?
The deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.

- - -

2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid?
The income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.

- - -

3.
Will there be a penalty and interest charge for the
final income tax return
2019?
For the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.

-

- - -
Assistance from the tax
authorities
- - -

In which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of charge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019?
Assistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020 till August 14, 2020.

-

- - -
WAGE TAX AND AOV PREMIUM
- - -

1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?
The wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month. Payment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

- - -

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns for the period March 2020 till June 2020?
Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till June 2020.

-


- - -
SALES TAX
- - -

1. What is the deadline for submitting the sales tax return?
The sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable sales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

- - -

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period March 2020 till June 2020?
Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020.

-

- - -
PAYMENT ARRANGEMENT
- - -

Are taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax
and AOV premium
and sales tax?
Yes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium and sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity problems due to the COVID-19 crisis.

- +

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen + die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en + met juni 2020.

+


+

+

OMZETBELASTING

+
    +
  1. Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?
  2. +
+

De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte + worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat + de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.

+

+
    +
  1. Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de + omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?
  2. +
+

Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de + belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de + periode maart 2020 tot en met juni 2020.

+

+

BETALINGSREGELING

+

Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en + premie AOV en omzetbelasting?

+

Ja, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de + inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te + onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen + verkeert.

+

WAGE TAX AND INCOME TAX

+

Tax credit

+

Can SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020?


+

Yes, that is possible.

+

On May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis + measures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax + discount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit + of SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated + that a monthly evaluation will take place.

+

INCOME TAX

+

Provisional income tax return 2020

+

1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020?

+

The deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020

+

2. When must the installments of or the provisional income tax return 2020 be paid?

+
    +
  • 1st term: no later than July 30, 2020
  • +
  • 2nd term: no later than July 30, 2020
  • +
  • 3rd term: no later than October 15, 2020
  • +
  • 4th term: no later than December 31, 2020
  • +
+

+ +

+

3. Will there be a
penalty and interest charge for the provisional income tax return + 2020?

+

For the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the + first and second term.

+

Final income tax return 2019

+

>1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019?

+

The deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.

+

2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid?

+

The income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.

+

3.Will there be a penalty and interest charge for the final income tax return 2019?

+

For the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.

+

Assistance from the taxauthorities

+

In which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of + charge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019?

+

Assistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020 + till August 14, 2020.

+

WAGE TAX AND AOV PREMIUM

+

1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?

+

The wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month. + Payment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is + submitted.

+

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns + for the period March 2020 till June 2020?

Under certain conditions, the tax authorities will be flexible + for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till + June 2020.

+

SALES TAX

+

1. What is the deadline for submitting the sales tax return?

+

The sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable + sales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted.

+

2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period + March 2020 till June 2020?

+

Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for + submission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020.

+

PAYMENT ARRANGEMENT

+

Are taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premiumand sales tax?

+

Yes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium + and sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity + problems due to the COVID-19 crisis.

- -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/index.html index 68c7fb3..0fad94f 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Tax & Legal Informatie + Fiscle Consultancy | Tax & Legal Informatie
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

Loonbelasting. -

+ @@ -79,9 +79,9 @@
-

+

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 -

+ @@ -106,9 +106,9 @@
-

+

Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -133,9 +133,9 @@
-

+

Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -160,9 +160,9 @@
-

+

Lorem ipsum -

+ @@ -187,9 +187,9 @@
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -214,9 +214,9 @@
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -241,9 +241,9 @@
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -268,9 +268,9 @@
-

+

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 -

+ @@ -294,76 +294,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/index.xml b/public/category/tax-legal-informatie/index.xml index ba87570..26b7af0 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/index.xml +++ b/public/category/tax-legal-informatie/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - Tax & Legal Informatie on My blog + Tax & Legal Informatie on Fiscle Consultancy /category/tax-legal-informatie/ - Recent content in Tax & Legal Informatie on My blog + Recent content in Tax & Legal Informatie on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/index.html index 3070dce..e365ef5 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Loonbelasting. + Fiscle Consultancy | Loonbelasting.
info@fiscleconsultancy.com @@ -38,9 +38,9 @@ -
-

Loonbelasting.

-
+ +

Loonbelasting.

+
@@ -65,7 +65,8 @@

-

Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016

+

Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en + Staatsbesluit van 15 december 2016

@@ -74,26 +75,28 @@

Loonbelasting wordt ingehouden op het inkomen -uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).

+ uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).

-

De Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.

+

De Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen + die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een + voorheffing op de inkomstenbelasting.

De loonbelasting aangifte moet worden -ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de -loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient -gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt -ingediend.

+ ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de + loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient + gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt + ingediend.

In geval van niet-naleving van de loonheffing -en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende -belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de -verschuldigde belastingen.

+ en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende + belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de + verschuldigde belastingen.

@@ -101,13 +104,18 @@ verschuldigde belastingen.

-

Op grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.

+

Op grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de + aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een + dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat + de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin + heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien + als loon uit dienstbetrekking.

De Aftrekbare -kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per -jaar.

+ kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per + jaar.

@@ -115,7 +123,8 @@ jaar.

-

Onkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.

+

Onkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking + hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.

@@ -123,102 +132,208 @@ jaar.

-
  • Aanspraken die berusten op een pensioenregeling
  • Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling
  • Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort
  • Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling
  • De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt
  • Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand
  • Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,-
  • Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,-
  • Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval
  • Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit
  • Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden
  • Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen
  • Aanspraken op jubileum uitkeringen
  • Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.
  • Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren.
  • Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):
+
    +
  • Aanspraken die berusten op een pensioenregeling
  • +
  • Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort
  • +
  • Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling
  • +
  • De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of + verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt +
  • +
  • Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 + kinderen) per maand
  • +
  • Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,-
  • +
  • Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,-
  • +
  • Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval
  • +
  • Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en + invaliditeit
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden
  • +
  • Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen
  • +
  • Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden + schade aan of verlies van zijn goederen
  • +
  • Aanspraken op jubileum uitkeringen
  • +
  • Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD + 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.
  • +
  • Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een + extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een + extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het + bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren.
  • +
  • Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):
  • +
-
- Dienst - jubileum - - Vrijstelling -
-   - -   -
- 10 jaar - - een kwart van - het loon over een maand -
- 15 jaar - - de helft van - het loon over een maand -
- 20 jaar - - Drie-vierde - deel van het loon over een maand -
- 25 jaar - - het loon over een - maand -
- 30 jaar - - anderhalf maal - het loon over een maand -
- 35 jaar - - tweemaal het - loon over een maand -
- 40 jaar - - driemaal het - loon over een maand -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ Dienst + jubileum + + Vrijstelling +
+   + +   +
+ 10 jaar + + een kwart van + het loon over een maand +
+ 15 jaar + + de helft van + het loon over een maand +
+ 20 jaar + + Drie-vierde + deel van het loon over een maand +
+ 25 jaar + + het loon over een + maand +
+ 30 jaar + + anderhalf maal + het loon over een maand +
+ 35 jaar + + tweemaal het + loon over een maand +
+ 40 jaar + + driemaal het + loon over een maand +
+

Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, -zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

+ zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

-
- een door de werkgever ter - beschikking gestelde auto - - Tenminste 2% van de - cataloguswaarde per jaar -
- Vrije genot van een woning - - 71/2% - van het in geld genoten loon per jaar -
- Geheel of gedeeltelijke - vrije geneeskundige behandeling - - 3% van het in geld genoten loon - per jaar met een maximum van SRD 200,- -
- Vrije kost en inwoning - - SRD 10,- per dag -
- Vrije inwoning - - SRD 5,- per dag -
- Warme maaltijd - - SRD 5,- -
- Broodmaaltijd - - SRD 1,50 -
- Vrij gas, licht en water - - Het bedrag dat de werknemer - anders terzake in rekening zou moeten worden gebracht -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ een door de werkgever ter + beschikking gestelde auto + + Tenminste 2% van de + cataloguswaarde per jaar +
+ Vrije genot van een woning + + 71/2% + van het in geld genoten loon per jaar +
+ Geheel of gedeeltelijke + vrije geneeskundige behandeling + + 3% van het in geld genoten loon + per jaar met een maximum van SRD 200,- +
+ Vrije kost en inwoning + + SRD 10,- per dag +
+ Vrije inwoning + + SRD 5,- per dag +
+ Warme maaltijd + + SRD 5,- +
+ Broodmaaltijd + + SRD 1,50 +
+ Vrij gas, licht en water + + Het bedrag dat de werknemer + anders terzake in rekening zou moeten worden gebracht +
+
@@ -227,12 +342,12 @@ zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:

Belastingvrije som per jaar: -SRD 2.646,-

+ SRD 2.646,-

Belastingvrije som per maand: -SRD 220,50

+ SRD 220,50

@@ -240,28 +355,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per jaar - - tarief -
- Tot en met 11.356,80 - -   8 - % -
- Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 - - 18 % -
- Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 - - 28 % -
- Boven 30.193,80 - - 38 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per jaar + + tarief +
+ Tot en met 11.356,80 + +   8 + % +
+ Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 + + 18 % +
+ Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 + + 28 % +
+ Boven 30.193,80 + + 38 % +
+
@@ -277,28 +417,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per maand - - tarief -
- Tot en met 946,40     - -   8 - % -
- Boven 946,40 tot en met 1.606,15 - - 18 % -
- Boven 1.606,15 tot en met 2.516,15 - - 28 % -
- Boven 2.516,15 - - 38 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per maand + + tarief +
+ Tot en met 946,40     + +   8 + % +
+ Boven 946,40 tot en met 1.606,15 + + 18 % +
+ Boven 1.606,15 tot en met 2.516,15 + + 28 % +
+ Boven 2.516,15 + + 38 % +
+
@@ -314,28 +479,53 @@ SRD 220,50

-
- SRD per uitkering - - tarief -
- Tot en met 11.356,80 - -   5 - % -
- Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 - - 15 % -
- Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 - - 25 % -
- Boven 30.193,80 - - 35 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per uitkering + + tarief +
+ Tot en met 11.356,80 + +   5 + % +
+ Boven 11.356,80 tot en met 19.273,80 + + 15 % +
+ Boven 19.273,80 tot en met 30.193,80 + + 25 % +
+ Boven 30.193,80 + + 35 % +
+
@@ -343,106 +533,276 @@ SRD 220,50

-
- SRD per maand - - tarief -
- Tot en met 500,- - -   5 % -
Boven 500,- tot en met 1.100,- - 15 % -
- Boven 1.100,- - - 25 % -
+
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
+ SRD per maand + + tarief +
+ Tot en met 500,- + +   5 % +
Boven 500,- tot en met 1.100,- + 15 % +
+ Boven 1.100,- + + 25 % +
+
-
+

[1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een -verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.

+ verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.

- -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/lorem/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/lorem/index.html index 9cd5304..442f0e6 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/lorem/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/lorem/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Lorem ipsum + Fiscle Consultancy | Lorem ipsum - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/index.html index b3cf5c9..6e800ce 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order + Fiscle Consultancy | Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/index.html index 23e4f9b..c968e45 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting a + Fiscle Consultancy | Samenvatting a - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/index.html index ecb3a8c..81d8ecf 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting loonbelasting + Fiscle Consultancy | Samenvatting loonbelasting - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/index.html index 3b2d012..297219d 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting z + Fiscle Consultancy | Samenvatting z - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/test/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/test/index.html index 2cd462d..25a7814 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/test/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/test/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 + Fiscle Consultancy | Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 - -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/index.html b/public/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/index.html index 9a7a232..a30e96f 100644 --- a/public/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/index.html +++ b/public/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order + Fiscle Consultancy | Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order
info@fiscleconsultancy.com @@ -38,9 +38,9 @@ -
-

Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order

-
+ +

Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order

+
@@ -189,79 +189,228 @@
- - - - - - - - - - Document - - - - + + - - - + diff --git a/public/category/tax-legal-information/index.html b/public/category/tax-legal-information/index.html index 576f18f..6856d8b 100644 --- a/public/category/tax-legal-information/index.html +++ b/public/category/tax-legal-information/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Tax & Legal Information + Fiscle Consultancy | Tax & Legal Information
info@fiscleconsultancy.com @@ -47,14 +47,14 @@
- +
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -74,14 +74,14 @@
- +
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -101,14 +101,14 @@
- +
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -132,76 +132,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/category/tax-legal-information/index.xml b/public/category/tax-legal-information/index.xml index a05b546..b93ae6d 100644 --- a/public/category/tax-legal-information/index.xml +++ b/public/category/tax-legal-information/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - Tax & Legal Information on My blog + Tax & Legal Information on Fiscle Consultancy /category/tax-legal-information/ - Recent content in Tax & Legal Information on My blog + Recent content in Tax & Legal Information on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Tue, 28 Jan 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-a/index.html b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-a/index.html index 51da76d..22dc7d6 100644 --- a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-a/index.html +++ b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-a/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting a + Fiscle Consultancy | Samenvatting a - - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/index.html b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/index.html index 4f8946e..aaa75bf 100644 --- a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/index.html +++ b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting loonbelasting + Fiscle Consultancy | Samenvatting loonbelasting - - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-z/index.html b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-z/index.html index c93a545..f4b246f 100644 --- a/public/category/tax-legal-information/samenvatting-z/index.html +++ b/public/category/tax-legal-information/samenvatting-z/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Samenvatting z + Fiscle Consultancy | Samenvatting z - - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/public/css/global.css b/public/css/global.css index 82f73e7..302054e 100644 --- a/public/css/global.css +++ b/public/css/global.css @@ -24,8 +24,6 @@ div#contact-info a { text-decoration: none; } - - .topnav { float: left; display: block; @@ -37,9 +35,7 @@ div#contact-info a { width: 100vw; } -#content { - padding-top: 100px; -} + .topnav a { float: left; @@ -53,6 +49,8 @@ div#contact-info a { /* When the screen is less than 600 pixels wide, hide all links, except for the first one ("Home"). Show the link that contains should open and close the topnav (.icon) */ +/* doesn't actually work nice */ + @media screen and (max-width: 600px) { .topnav a:not(:first-child) { display: none; @@ -118,6 +116,7 @@ div#contact-info a { footer { background-color: #6e7277; + clear: both; } footer .flex-container { @@ -140,6 +139,10 @@ footer h2 { h1.listname { text-align: center; + padding-top: 20px; + padding-bottom: 20px; + background-color: #54595f; + color: white; } div.articles { @@ -235,7 +238,7 @@ a.article div.article img.article { width: auto; } -/* div.article.title { +div.article.title { --page-title-display: block; color: #333; box-sizing: border-box; @@ -244,7 +247,7 @@ a.article div.article img.article { padding: 30px 30px 0px 0px; } -div h3.article { +div h1.article { box-sizing: border-box; margin: 0; color: #211f40; @@ -254,9 +257,9 @@ div h3.article { text-transform: none; line-height: 1.4em; margin-bottom: 22px; -} */ +} -div h3 a.article { +div h1 a.article { background-color: transparent; box-sizing: border-box; box-shadow: none; @@ -343,6 +346,30 @@ a.more { color: #CBAE08; } +@media only screen and (max-width: 700px) { + div.articles { + --page-title-display: block; + font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #333; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 10%; + } +} + /* Article */ div.title h1 { @@ -351,6 +378,7 @@ div.title h1 { height: 10vh; margin-bottom: 10%; } + div.single.summary { hyphens: manual; box-sizing: border-box; @@ -398,16 +426,18 @@ div.image.single img { } article.single { + float: left; line-height: 1.5; hyphens: manual; box-sizing: border-box; position: relative; width: 55%; - margin-left: 5%; + /* margin-left: 5%; */ text-align: left; color: #4a4a4a; font-family: "Montserrat", Sans-serif; font-size: 16px; + margin: 0px 0px 2% 1%; } article.single div { @@ -434,6 +464,85 @@ article.single div p { box-sizing: border-box; } +/* elements in article */ + +article.single table { + margin: 1em 0em 1em 0em; + font-family: arial, sans-serif; + border-collapse: collapse; + width: 100%; +} + +article.single td, th { + border: 1px solid #dddddd; + text-align: left; + padding: 8px; +} + +article.single tr:nth-child(even) { + background-color: #dddddd; +} + +/* aside articles */ + +aside.single { + width: 30%; + padding-left: 15px; + float: right; + font-style: italic; + background-color: #ffffff; + float: right; +} + +@media only screen and (max-width: 700px) { + aside.single { + padding-left: 15px; + width: 100%; + font-style: italic; + background-color: #ffffff; + + } + +} + +div.related-articles { + --page-title-display: block; + font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #333; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 10%; +} + +div.related-articles article.article { + --page-title-display: block; + color: #333; + min-width: 0; + padding: 0; + margin: 0; + display: flex; + transition-property: background, border, box-shadow, -webkit-box-shadow; + transition-duration: .25s; + overflow: hidden; + box-shadow: 0px 0px 30px 0px rgba(0, 0, 0, 0.1); + box-sizing: border-box; +} + +/* end aside */ + /* Search */ @keyframes spin { @@ -481,37 +590,9 @@ article.single div p { width: 10em; } -/* dirty footer */ - -.elementor-section { - background-color: #6e7277; -} - -div.elementor-row { - color: #d7d7d9; -} - -div.elementor-widget-container>h4.elementor-heading-title { - color: #aa9a75; -} - -ul.elementor-icon-list-items>li.elementor-icon-list-item>a { - color: #d7d7d9; -} - -/* body > div.elementor.elementor-165.elementor-location-footer > div > div > section.elementor-section.elementor-top-section.elementor-element.elementor-element-420ce0c.elementor-section-height-min-height.elementor-section-boxed.elementor-section-height-default.elementor-section-items-middle > div.elementor-container.elementor-column-gap-default > div > div > div > div */ - -div.elementor-row div.elementor-column-wrap.elementor-element-populated > div.elementor-widget-wrap > section.elementor-element-7d70af41.elementor-section-boxed.elementor-section.elementor-inner-section { - background-color: #fff; -} - -body > section > div.elementor-container.elementor-column-gap-default > div > div > div > div > section.elementor-section.elementor-inner-section.elementor-element.elementor-element-7d70af41.elementor-section-boxed.elementor-section-height-default.elementor-section-height-default > div > div > div > div > div > div.elementor-element.elementor-element-a57474b.elementor-widget.elementor-widget-text-editor > div > div { - color: #000; -} - - /* FOOTER */ -footer{ + +footer { background-color: #6e7277; color: #d7d7d9; width: 100vw; @@ -523,10 +604,9 @@ div.generic-info { background-color: white; color: #7a7a7a; text-align: center; - margin: 0px 7.5% ; + margin: 0px 7.5%; margin-top: 2%; padding-bottom: 10px; - box-shadow: 0px 0px 30px 0px rgba(0, 0, 0, 0.1); } @@ -552,8 +632,31 @@ div.footer-cols { padding-top: 2%; } +@media only screen and (max-width: 700px) { + div.footer-cols { + --page-title-display: block; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #d7d7d9; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 2%; + padding-top: 2%; + } +} + div.footer-col { - font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: 400; hyphens: manual; @@ -561,21 +664,32 @@ div.footer-col { line-height: 1.5; box-sizing: border-box; word-break: break-word; - } -div.footer-col .col-title{ + +div.footer-col .col-title { color: #9d9175; } + div.footer-col a { width: 100%; color: #d7d7d9; text-decoration: none; line-height: 2em; + display: block; } + +div.footer-col a:hover { + color: #9d9175; +} + +div.footer-col a:active { + color: #9d9175; +} + div.footer-col p { width: 100%; color: #d7d7d9; - + display: block; } div.copyright { @@ -587,4 +701,4 @@ div.copyright { .copyright p { margin-top: 2%; -} +} \ No newline at end of file diff --git a/public/index.html b/public/index.html index 368c9a9..fd6c176 100644 --- a/public/index.html +++ b/public/index.html @@ -6,7 +6,7 @@ - My blog + Fiscle Consultancy
info@fiscleconsultancy.com @@ -61,6 +61,9 @@ +
+
+
@@ -1020,76 +1023,67 @@
- - - - - - Document - - +
diff --git a/public/index.json b/public/index.json index 2e34510..e4faae1 100644 --- a/public/index.json +++ b/public/index.json @@ -1 +1 @@ -[{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\n\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen\ruit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden\ringediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de\rloonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient\rgelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt\ringediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing\ren/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende\rbelastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de\rverschuldigde belastingen.\n\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking. De Aftrekbare\rkosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per\rjaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten. Daarnaast behoren niet tot het loon:\nAanspraken die berusten op een pensioenregelingAanspraken ingevolge de Surinaamse OngevallenregelingUitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoortBedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregelingDe waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindtUitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongevalAanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loonUitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeitUitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijdenVerstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingenUitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringenEen pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima):\r\rDienst\rjubileum \rVrijstelling\r\r\u0026nbsp;\r\r\u0026nbsp;\r\r10 jaar\r\reen kwart van\rhet loon over een maand\r\r15 jaar\r\rde helft van\rhet loon over een maand\r\r20 jaar\r\rDrie-vierde\rdeel van het loon over een maand\r\r25 jaar\r\rhet loon over een\rmaand\r\r30 jaar\r\randerhalf maal\rhet loon over een maand\r\r35 jaar\r\rtweemaal het\rloon over een maand\r\r40 jaar\r\rdriemaal het\rloon over een maand\r\rOp grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen,\rzijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\n\reen door de werkgever ter\rbeschikking gestelde auto\r\rTenminste 2% van de\rcataloguswaarde per jaar\r\rVrije genot van een woning\r\r71/2%\rvan het in geld genoten loon per jaar\r\rGeheel of gedeeltelijke\rvrije geneeskundige behandeling\r\r3% van het in geld genoten loon\rper jaar met een maximum van SRD 200,-\r\rVrije kost en inwoning\r\rSRD 10,- per dag\r\rVrije inwoning\r\rSRD 5,- per dag\r\rWarme maaltijd\r\rSRD 5,-\r\rBroodmaaltijd\r\rSRD 1,50\r\rVrij gas, licht en water\r\rHet bedrag dat de werknemer\randers terzake in rekening zou moeten worden gebracht\r\rTarieven in de Wet loonbelasting:\rBelastingvrije som per jaar:\rSRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand:\rSRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\n\rSRD per jaar\r\rtarief\r\rTot en met 11.356,80 \r\u0026nbsp; 8\r%\r\rBoven 11.356,80 tot en met 19.273,80\r\r18 %\r\rBoven 19.273,80 tot en met 30.193,80\r\r28 %\r\rBoven 30.193,80\r\r38 %\r\rHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\n\rSRD per maand\r\rtarief\r\rTot en met 946,40\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp; \r\u0026nbsp; 8\r%\r\rBoven 946,40 tot en met 1.606,15\r\r18 %\r\rBoven 1.606,15 tot en met 2.516,15\r\r28 %\r\rBoven 2.516,15\r\r38 %\r\rHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125 \nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\nTabel 3 Uitkering ineens[1]\n\rSRD per uitkering\r\rtarief\r\rTot en met 11.356,80 \r\u0026nbsp; 5\r%\r\rBoven 11.356,80 tot en met 19.273,80\r\r15 %\r\rBoven 19.273,80 tot en met 30.193,80\r\r25 %\r\rBoven 30.193,80\r\r35 %\r\rTabel 4 Overwerk\n\rSRD per maand\r\rtarief\r\rTot en met 500,-\r\r\u0026nbsp; 5 %\r Boven 500,- tot en met 1.100,- \r15 %\r\rBoven 1.100,-\r\r25 %\r\r[1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een\rverzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/","title":"Loonbelasting."},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"LOONBELASTING EN INKOMSTENBELASTING\nHeffingskorting\nKan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?\nJa, dat kan.\nDe Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal plaatsvinden. Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).\r \rINKOMSTENBELASTING\n \nVoorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020\n\rWat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?\n\r\rDe uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 30 juli 2020.\n Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te worden?\n\r\r\r1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;\r2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;\r3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020;\r4e termijn: uiterlijk 31 december 2020.\r\r \nTot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?\n\r\rVoor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.\n \n \nDefinitieve aangifte inkomstenbelasting 2019\n\rWat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\n\r\rDe uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke personen is 15 augustus 2020.\n Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voldaan te worden?\n\r\rDe verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te worden.\n Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\n\r\rVoor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met 15 augustus 2020.\n \nHulp van de belastingdienst bij aangifte\nIn welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribobij de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\nDe hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus2020.\n \nLOONBELASTING EN PREMIE AOV\n\rWanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?\n\r\rDe loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?\n\r\rOnder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\n \n OMZETBELASTING\n \n\rWanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?\n\r\rDe omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?\n\r\rOnder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\n BETALINGSREGELING\n \n Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting?\nJa, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen verkeert.\n\r\r\rWAGE TAX AND INCOME TAX\n\rTax credit\n\rCan SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020?\nYes, that is possible.\nOn May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis measures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax discount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit of SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated that a monthly evaluation will take place.\rINCOME TAX\n\rProvisional income tax return 2020\n\r1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020? \nThe deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020\n2. When must the \ninstallments\n for the provisional income tax return 2020 be paid?\n\r1st term: no later than July 30, 2020\r2nd term: no later than July 30, 2020\r3rd term: no later than October 15, 2020\r4th term: no later than December 31, 2020\n\r\r3. Will there be a \npenalty and interest charge for the provisional income tax return 2020?\nFor the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the first and second term.\n\nFinal income tax return\n2019\n\r1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019? \nThe deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.\n2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid? \nThe income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.\n3. \nWill there be a penalty and interest charge for the\nfinal income tax return\n2019? \nFor the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.\n\nAssistance from the tax \nauthorities\n\rIn which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of charge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019? \nAssistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020 till August 14, 2020.\n\nWAGE TAX AND AOV PREMIUM\n\r1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?\nThe wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month. Payment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is submitted.\n2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns for the period March 2020 till June 2020?\nUnder certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till June 2020.\n\nSALES TAX\n\r1. What is the deadline for submitting the sales tax return? \nThe sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable sales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted.\n2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period March 2020 till June 2020? \nUnder certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for submission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020.\n\nPAYMENT ARRANGEMENT\n\rAre taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax\nand AOV premium\nand sales tax?\nYes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium and sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity problems due to the COVID-19 crisis.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/","title":"Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"\r\r\r\rNR.\rONDERWERP\rOMSCHRIJVING\r\r\r 1.\rDoel\rDe Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren is bedoeld om contante betalingsverkeer zoveel mogelijk te ontmoedigen en het girale betalingsverkeer zoveel als mogelijk te stimuleren, witwassen en speculeren met vreemde valuta te voorkomen. \r\r\r 2.\rBepaling wisselkoers\rDe Centrale Bank van Suriname publiceert de wisselkoers op haar website of anderszins. Het is een ieder verboden voor vreemde valuta transacties een andere wisselkoers te hanteren dan de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname. Het is de algemene banken verboden welke kosten dan ook in rekening te brengen voor transacties in vreemde valuta, anders dan door de Centrale Bank van Suriname, na overleg, vastgestelde reguliere banktransactiekosten. \r\r\r 3.\rTransacties in vreemde valuta\r\r\rVoor contante transacties in Suriname dient er geen enkel ander munteenheid te worden gebruikt dan de Surinaamse Dollar.\rGirale transacties zijn nog altijd vrij en wordt ook gestimuleerd. Het sluiten van contracten waarbij contante betalingen met vreemde valuta wordt geëist is verboden.\rHet is een ieder verboden contante vreemde valuta, over te maken, via een geldwisselkantoor of welk ander medium dan ook.\rOvermakingen van contante vreemde valuta dienen via de algemene banken, de Centrale Bank van Suriname of een geldovermakingskantoor te geschieden.\rHet is verboden om advertenties te plaatsen of te doen plaatsen waarvan prijzen van goederen of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven.\rVoor alle transacties geldt de wisselkoers zoals die is vastgesteld en bekendgemaakt door de Centrale Bank van Suriname. \r\r\r\r\r 4.\rHet verhandelen van vreemde valuta\r\r\rHet is een ieder verboden om vreemde valuta in contanten te kopen bij wisselkantoor of elk ander natuurlijk persoon of rechtspersoon.\rDe wisselkantoren behouden de bevoegdheid om valuta op te kopen. Echter mogen zij aan niemand vreemde valuta verkopen met uitzondering van de Centrale Bank van Suriname.\rDe wisselkantoren mogen ook geen vreemde valuta kopen om op te potten en daarmee speculeren.\rWisselkantoren zijn verplicht alle serienummers van alle door hen opgekochte vreemde valuta te noteren en dagelijks te rapporteren aan de Bank.\rWisselkantoren zijn verplicht de opgekochte valuta met de bijbehorende serienummers binnen twee werkdagen aan de Centrale Bank van Suriname te verkopen, tegen een door de Centrale Bank van Suriname vastgestelde wisselkoers en winstmarge.\rHet is de algemene banken verboden om vreemde valuta voor stortingen in ontvangst te nemen zonder een verklaring van herkomst van de middelen. \r\r\r\r\r 5.\rExporteurs\r\rAlle rechtspersonen of natuurlijke personen zijn verplicht ten minste zestig procent van hun exportopbrengsten te repatriëren naar Suriname. Wat betreft de mijnbouwsector is het percentage dat moet worden gerepatrieerd voor de eerste keer gesteld op 50%. Dit percentage kan bij presidentiële resolutie worden verhoogd. De President stelt eveneens de ingangsdatum van deze repatriëring bij Presidentieel Besluit vast en wel binnen zes maanden na de inwerkingtreding van deze wet. \r\r\r 6.\rImporteurs\rAlle rechtspersonen of natuurlijke personen die goederen importeren of noodzakelijke buitenlandse betalingen moeten verrichten zijn verplicht hun betalingen via de algemene banken of de Centrale Bank van Suriname te doen geschieden, onder overlegging van de ter zake benodigde documenten. Indien het betreft de import van goederen die niet binnen een door het ministerie van Handel, Industrie en Toerisme gestelde termijn bij de douane worden ingeklaard stelt het toezichtsorgaan een onderzoek in naar de transactie. Indien blijkt dat het toegekend bedrag aan deviezen meer bedraagt dan de waarde van de geïmporteerde goederen, wordt na onderzoek en vaststelling door het Toezichtsorgaan, het verschil door betrokkene teruggestort. \r\r\r 7.\rOpkoop valuta door natuurlijke personen\rHet is voor de algemene banken verboden om vreemde valuta te verkopen aan natuurlijke personen anders dan voor reis, onderhoudsplicht, studie, medische doeleinden of voor de aanzuivering van creditcards. De Centrale Bank van Suriname kan, na overleg met de algemene banken, bij beschikking nadere regels vaststellen met betrekking tot deze verkopen. \r\r\r 8.\rDeviezenverloop \rDe Centrale Bank van Suriname is gehouden om elk kwartaal het totaal aan deviezeninkomsten en uitgaven van de Staat te rapporteren en de prognose voor de rest van het lopende jaar daaraan toe te voegen en te publiceren op haar website. In geval de Centrale Bank van Suriname een negatief deviezenverloop voor het betreffend jaar rapporteert, worden door de Regering casu quo het ministerie van Handel, Industrie en Toerisme maatregelen getroffen om de import van niet-essentiële goederen tijdelijk te beperken, zodanig dat de deviezenuitstroom en de deviezeninkomsten tenminste aan elkaar gelijk worden \r\r\r 9.\rEssentiële importgoederen\rDe minister van Handel, Industrie en Toerisme stelt een lijst van essentiële importgoederen vast. Het betreft tenminste de categorieën van voedingsmiddelen, medicamenten, productiemiddelen en voor de overheid noodzakelijke producten \r\r\r 10.\rToezichtsorgaan Valutatransacties en Transactiekantoren\rEr komt een Toezichtsorgaan Valutatransacties en Transactiekantoren. De samenstelling van het bestuur van het Toezichtsorgaan, alsmede andere zaken het Toezichtsorgaan en haar medewerkers rakende, worden bij staatsbesluit nader geregeld. Het Toezichtsorgaan is bevoegd de ondersteuning van zowel de politie als de Economische Controle Dienst in te roepen bij de uitoefening van haar controle- en opsporingstaken. \r\r\r 11.\rTaken en bevoegdheden van het Toezichtsorgaan\r\r\rHet Toezichtsorgaan controleert en inspecteert alle wisselkantoren op al hun transacties;\rHet Toezichtsorgaan heeft de bevoegdheid om overal binnen te treden waar zij een redelijk vermoeden heeft van overtreding van deze wet. Een woning treden zij echter zonder toestemming van de bewoners niet binnen dan met een last van de vervolgingsambtenaar of vergezeld te zijn van een hulpofficier van justitie;\rHet Toezichtsorgaan heeft de bevoegdheid toezichthouders te plaatsen in alle wisselkantoren om haar taken beter te kunnen uitvoeren;\rBij een redelijk vermoeden dat de wet niet wordt nageleefd, heeft Het Toezichtsorgaan de bevoegdheid om alle, in verband met die overtreding betrokken vreemde valuta, onmiddellijk tijdelijk in beslag te nemen;\rHet Toezichtsorgaan is bevoegd gepland en ongepland steekproeven te nemen om de naleving van de wet te toetsen;\rHet Toezichtsorgaan rapporteert rechtstreeks aan de ministers van Financiën, Handel, Industrie en Toerisme en van Justitie en Politie en de Centrale Bank van Suriname.\rBij staatsbesluit kunnen, ten aanzien van de taken en bevoegdheden van het Toezichtsorgaan, op voordracht van de minister van Justitie en Politie nadere regels worden gesteld. \r\r\r\r\r 12.\rStraf- en bestuursmaatregelen\r\r\rBij overtreding van de wet is de Wet Economische Delicten van toepassing.\rIndien het betreft overtreding repatriëring wordt aan de overtreder geen toestemming voor export meer verleend totdat aan de plicht tot repatriëring is voldaan.\rVan degene die een vergunning bezit van een wissel- en of overmakingskantoor en een misdrijf begaat in de zin van deze wet, wordt de vergunning onmiddellijk ingetrokken. Van deze intrekking is de Centrale Bank van Suriname verplicht een publicatie op haar website te plaatsen.\rDe in verband met overtreding van deze wet in beslag genomen goederen en gelden, worden verbeurdverklaard, ook in het geval dat ten aanzien van bedoelde goederen en gelden door degene aan wie deze toebehoren de legale herkomst ervan niet kan worden aangetoond. Behalve het in het geding zijnde strafbaar feit, dienen de in beslag genomen gelden en goederen ook niet afkomstig te zijn van enig ander strafbaar feit. \r\r\r\r\r 13.\rOvergang\r\r\rBij de inwerkingtreding van deze wet worden de wisselkoersen voor de eerste maal vastgesteld op de op die dag geldende officiële door de Centrale Bank van Suriname gepubliceerde wisselkoersen.\rDe Bank kan binnen 10 werkdagen, na de inwerkingtreding van deze wet met de wisselkantoren, indien een overgangsfase door de Bank nodig wordt geacht, speciale regelingen treffen met betrekking tot de eerste opkopen van hun vreemde valuta, hetgeen binnen deze periode dient te geschieden.\rDe bij de inwerkingtreding van deze wet bestaande overeenkomsten, waarbij contante betalingen en/of ontvangsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar plaatsvinden, dienen binnen 30 dagen na inwerkingtreding te worden gewaardeerd in Surinaamse Dollar overeenkomstig de wisselkoers volgens de Centrale Bank van Suriname.\r\r\r\r\r\r\r","href":"/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/","title":"Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order"},{"categories":"NL ; valuta","content":"\rTransacties in vreemde valuta \r1. Welke wisselkoers dient er gehanteerd te worden?De wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname op haar website of anderszins.\n2. In welke munteenheid dienen contante transacties gepleegd te worden?Alleen in Surinaamse Dollar.\n3. Mogen overeenkomsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden afgesloten? Ja, dat mag. In het contract dient opgenomen te worden dat de betalingen en/of ontvangsten uitsluitend giraal dienen te geschieden.\n4.Dienen de huidige overeenkomsten die zijn afgesloten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar te worden gewijzigd?\nDat hangt af van de bepalingen in de overeenkomst.\nDe huidige overeenkomsten dienen te worden gewijzigd en wel uiterlijk 23 april 2020, indien:\n\rEr is overeengekomen dat betaling en/of ontvangsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse Dollar in contanten dient plaats te vinden.\rEr is overeengekomen de dat de te hanteren wisselkoers, niet de wisselkoers is zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\r\r\n5. Hoe dienen vreemde valuta in contanten te worden overgemaakt? Via de Centrale Bank van Suriname, de algemene banken of een geld overmakingskantoor.\n6.Kunnen prijzen van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Indien er geen overeenkomst is tussen partijen, niet. Alle prijzen van goederen en diensten waaraan geen overeenkomst ten grondslag ligt, dienen in Surinaamse Dollar te worden aangegeven.\n7.Mogen schriftelijke offerten van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Ja, dat mag. Na goedkeuring van de offerte dient er een overeenkomst te worden afgesloten, die voldoet aan de voorwaarden van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren.\n8.Mogen facturen van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Ja, dat mag wanneer er een overeenkomst ten grondslag ligt, die voldoet aan de voorwaarden van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren.\n9.Mogen advertenties waarin prijzen van goederen of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse Dollar wordt aangegeven, worden geplaatst? Nee, dat mag niet.\n\nHet verhandelen van vreemde valuta\r1. Mag vreemde valuta in contanten worden gekocht bij een wisselkantoor, een natuurlijk persoon of rechtspersoon? Dat is verboden.\n2.Mag vreemde valuta giraal worden gekocht bij een wisselkantoor, een natuurlijk persoon of rechtspersoon?Wisselkantoren mogen zowel giraal als in contanten vreemde valuta alleen verkopen aan de Centrale Bank. Daarom kan c.q. mag er geen vreemde valuta worden gekocht bij een wisselkantoor. Er is geen specifieke bepaling in de wet opgenomen voor natuurlijke personen of rechtspersonen. In beginsel mag er giraal vreemde valuta gekocht worden bij een natuurlijk persoon of rechtspersoon tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n3.Mag vreemde valuta in contanten worden verkocht aan een wisselkantoor? Ja dat mag, tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n4. Mag vreemde valuta giraal worden verkocht aan een wisselkantoor? Ja dat mag, tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n\nOverige bepalingen\r1. Dienen exportopbrengsten te worden gerepatrieerd naar Suriname? Ja, tenminste 60% van de exportopbrengsten dienen te worden gerepatrieerd.Ingeval het de mijnbouwsector betreft, dient er 50% te worden gerepatrieerd. In de wet is er geen definitie van “exportopbrengsten” opgenomen.De ingangsdatum voor repatriëring dient nog door de President te worden vastgesteld.\n2.Hoe dienen buitenlandse betalingen plaats te vinden?Indien een rechtspersoon of natuurlijke persoon goederen importeert of noodzakelijke buitenlandse betalingen moet verrichten, dient de betaling via de algemene banken of de Centrale Bank van Suriname te geschieden.\n3. Mag vreemde valuta worden gekocht bij de algemene banken? Ja, dat mag. Voor wat betreft natuurlijk personen mogen de algemene banken alleen vreemde valuta verkopen voor de voldoening aan onderhoudsverplichtingen, reis-, studie- en medische doeleinden en voor aanzuivering van creditcards.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/","title":"Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry\u0026rsquo;s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.\nWhy do we use it? It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using \u0026lsquo;Content here, content here\u0026rsquo;, making it look like readable English. Many desktop publishing packages and web page editors now use Lorem Ipsum as their default model text, and a search for \u0026lsquo;lorem ipsum\u0026rsquo; will uncover many web sites still in their infancy. Various versions have evolved over the years, sometimes by accident, sometimes on purpose (injected humour and the like).\nWhere does it come from? Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of \u0026ldquo;de Finibus Bonorum et Malorum\u0026rdquo; (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, \u0026ldquo;Lorem ipsum dolor sit amet..\u0026rdquo;, comes from a line in section 1.10.32.\nThe standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from \u0026ldquo;de Finibus Bonorum et Malorum\u0026rdquo; by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.\nWhere can I get some? There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don\u0026rsquo;t look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn\u0026rsquo;t anything embarrassing hidden in the middle of text. All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary, making this the first true generator on the Internet. It uses a dictionary of over 200 Latin words, combined with a handful of model sentence structures, to generate Lorem Ipsum which looks reasonable. The generated Lorem Ipsum is therefore always free from repetition, injected humour, or non-characteristic words etc.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/lorem/","title":"Lorem ipsum"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"SSSSS Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/","title":"Samenvatting loonbelasting"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"SSSSS Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/","title":"Samenvatting loonbelasting"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/","title":"Samenvatting a"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-a/","title":"Samenvatting a"},{"categories":"NL","content":"LOONBELASTING EN INKOMSTENBELASTING\nHeffingskorting\nKan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?\nJa, dat kan.\nDe Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal plaatsvinden.\nVervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).\nINKOMSTENBELASTING\nVoorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020\n Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020? De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 30 juli 2020.\n Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te worden? 1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020; 2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020; 3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020; 4e termijn: uiterlijk 31 december 2020. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020? Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekening worden gebracht tot en met 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.\nDefinitieve aangifte inkomstenbelasting 2019\n Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019? De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 15 augustus 2020.\n Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voldaan te worden? De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk 15 augustus 2020 betaald te worden.\n Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019? Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekening worden gebracht tot en met 15 augustus 2020.\nHulp van de belastingdienst bij aangifte In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo bij de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 en de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\nDe hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus 2020.\nLOONBELASTING EN PREMIE AOV\n Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden? De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting en premie AOV dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020? Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellen voor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzake de loonbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\nOMZETBELASTING Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden? De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op het tijdvak van de aangifte worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020? Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellen voor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzake de omzetbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\nBETALINGSREGELING Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting?\nJa, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor een betalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen verkeert.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/test/","title":"Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/","title":"Samenvatting z"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-z/","title":"Samenvatting z"}] \ No newline at end of file +[{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en\rStaatsbesluit van 15 december 2016\n\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen\ruit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen\rdie slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een\rvoorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden\ringediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de\rloonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient\rgelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt\ringediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing\ren/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende\rbelastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de\rverschuldigde belastingen.\n\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de\raftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een\rdienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat\rde werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin\rheeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien\rals loon uit dienstbetrekking. De Aftrekbare\rkosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per\rjaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking\rhebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten. Daarnaast behoren niet tot het loon:\n\rAanspraken die berusten op een pensioenregeling\rAanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling\rUitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort\rBedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling\rDe waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of\rverblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt\r\rUitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4\rkinderen) per maand \rVakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- \rGratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- \rAanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval\rAanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon\rUitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en\rinvaliditeit\rUitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden\rVerstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen\rUitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden\rschade aan of verlies van zijn goederen \rAanspraken op jubileum uitkeringen\rEen pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD\r1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-.\rKoerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een\rextra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een\rextra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het\rbestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. \rJubileumuitkeringen (met verschillende maxima):\r\r\r\r\r\rDienst\rjubileum\r\r\rVrijstelling\r\r\r\r\r\u0026nbsp;\r\r\r\u0026nbsp;\r\r\r\r\r10 jaar\r\r\reen kwart van\rhet loon over een maand\r\r\r\r\r15 jaar\r\r\rde helft van\rhet loon over een maand\r\r\r\r\r20 jaar\r\r\rDrie-vierde\rdeel van het loon over een maand\r\r\r\r\r25 jaar\r\r\rhet loon over een\rmaand\r\r\r\r\r30 jaar\r\r\randerhalf maal\rhet loon over een maand\r\r\r\r\r35 jaar\r\r\rtweemaal het\rloon over een maand\r\r\r\r\r40 jaar\r\r\rdriemaal het\rloon over een maand\r\r\r\r\r\rOp grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen,\rzijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\n\r\r\r\reen door de werkgever ter\rbeschikking gestelde auto\r\r\rTenminste 2% van de\rcataloguswaarde per jaar\r\r\r\r\rVrije genot van een woning\r\r\r71/2%\rvan het in geld genoten loon per jaar\r\r\r\r\rGeheel of gedeeltelijke\rvrije geneeskundige behandeling\r\r\r3% van het in geld genoten loon\rper jaar met een maximum van SRD 200,-\r\r\r\r\rVrije kost en inwoning\r\r\rSRD 10,- per dag\r\r\r\r\rVrije inwoning\r\r\rSRD 5,- per dag\r\r\r\r\rWarme maaltijd\r\r\rSRD 5,-\r\r\r\r\rBroodmaaltijd\r\r\rSRD 1,50\r\r\r\r\rVrij gas, licht en water\r\r\rHet bedrag dat de werknemer\randers terzake in rekening zou moeten worden gebracht\r\r\r\r\r\rTarieven in de Wet loonbelasting:\rBelastingvrije som per jaar:\rSRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand:\rSRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\n\r\r\r\rSRD per jaar\r\r\rtarief\r\r\r\r\rTot en met 11.356,80\r\r\r\u0026nbsp; 8\r%\r\r\r\r\rBoven 11.356,80 tot en met 19.273,80\r\r\r18 %\r\r\r\r\rBoven 19.273,80 tot en met 30.193,80\r\r\r28 %\r\r\r\r\rBoven 30.193,80\r\r\r38 %\r\r\r\r\r\rHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\n\r\r\r\rSRD per maand\r\r\rtarief\r\r\r\r\rTot en met 946,40\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026nbsp;\r\r\r\u0026nbsp; 8\r%\r\r\r\r\rBoven 946,40 tot en met 1.606,15\r\r\r18 %\r\r\r\r\rBoven 1.606,15 tot en met 2.516,15\r\r\r28 %\r\r\r\r\rBoven 2.516,15\r\r\r38 %\r\r\r\r\r\rHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125 \nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\nTabel 3 Uitkering ineens[1]\n\r\r\r\rSRD per uitkering\r\r\rtarief\r\r\r\r\rTot en met 11.356,80\r\r\r\u0026nbsp; 5\r%\r\r\r\r\rBoven 11.356,80 tot en met 19.273,80\r\r\r15 %\r\r\r\r\rBoven 19.273,80 tot en met 30.193,80\r\r\r25 %\r\r\r\r\rBoven 30.193,80\r\r\r35 %\r\r\r\r\r\rTabel 4 Overwerk\n\r\r\r\rSRD per maand\r\r\rtarief\r\r\r\r\rTot en met 500,-\r\r\r\u0026nbsp; 5 %\r\r\r\r Boven 500,- tot en met 1.100,- \r\r15 %\r\r\r\r\rBoven 1.100,-\r\r\r25 %\r\r\r\r\r\r[1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een\rverzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/loonbelasting-samenvatting-loon-tarief/","title":"Loonbelasting."},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":" LOONBELASTING\rEN INKOMSTENBELASTING\rHeffingskorting\rKan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?\rJa, dat kan.\nDe Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen\rCOVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de\rheffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750\r(zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met\ringangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal\rplaatsvinden. Vervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale\rAssemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om\rvooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd\rvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden\rtot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).\nINKOMSTENBELASTING\rVoorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020\r\rWat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020?\n\r\rDe uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke\rpersonen is 30 juli 2020.\n Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te\rworden?\n\r\r\r1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;\r2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020;\r3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020;\r4e termijn: uiterlijk 31 december 2020.\r\rTot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte\rinkomstenbelasting 2020?\n\r\rVoor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met\r30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.\nDefinitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 \r\rWat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\n\r\rDe uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowellichamen als natuurlijke\rpersonen is 15 augustus 2020.\n Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019\rvoldaan te worden?\n\r\rDe verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk15 augustus 2020 betaald te\rworden.\n Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte\rinkomstenbelasting 2019?\n\r\rVoor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekeningworden gebracht tot en met\r15 augustus 2020.\nHulp van de belastingdienst bij aangifte \rIn welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de VanSommelsdijckstraat 27, Paramaribo bij\rde voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 ende definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\r De hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus 2020. LOONBELASTING EN PREMIE AOV \r\rWanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden?\n\r\rDe loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend\rop die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van deverschuldigde loonbelasting en premie AOV dient\rgelijktijdig te geschieden op de dag dat deloonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie\rAOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?\n\r\rOnder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de belastingplichtigen\rdie een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede loonbelasting over de periode maart 2020 tot en\rmet juni 2020.\n \n OMZETBELASTING \r\rWanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden?\n\r\rDe omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op hettijdvak van de aangifte\rworden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelastingdient gelijktijdig te geschieden op de dag dat\rde omzetbelastingaangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de\romzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020?\n\r\rOnder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellenvoor de\rbelastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzakede omzetbelasting over de\rperiode maart 2020 tot en met juni 2020.\n BETALINGSREGELING \r Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor deinkomstenbelasting, loonbelasting en\rpremie AOV en omzetbelasting?\r Ja, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor eenbetalingsregeling voor de\rinkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV enomzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te\ronderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen\rverkeert.\nWAGE TAX AND INCOME TAX\n\rTax credit\n\rCan SRD 750 tax discount be applied in May 2020 up to and including November 2020? Yes, that is possible.\nOn May 20, 2020, the Minister of Finance announced (Sec.no. 258/20 / Min.) that in the context of COVID-19 crisis\rmeasures to be taken, the government has decided that in advance of the publication of the State Decree the tax\rdiscount of SRD 750 (seven hundred and fifty Surinamese Dollar) can be applied as of May 1, 2020. The Tax Credit\rof SRD 750 will be applicable for a maximum period of 6 (six) months. The Minister of Finance has also indicated\rthat a monthly evaluation will take place. INCOME TAX\n\rProvisional income tax return 2020\n\r1. What is the deadline for submitting the provisional income tax return 2020? \r The deadline for submitting the provisional income tax return 2020 is July 30, 2020\n2. When must the installments of or the provisional income tax return 2020 be paid? \r\r1st term: no later than July 30, 2020 \r2nd term: no later than July 30, 2020 \r3rd term: no later than October 15, 2020 \r4th term: no later than December 31, 2020\n\r\r\r3. Will there be a \npenalty and interest charge for the provisional income tax return\r2020?\n\rFor the provisional income tax return 2020, no penalty and interest will be charged until July 30, 2020 for the\rfirst and second term.\nFinal income tax return 2019\n\r1. What is the deadline for submitting the final income tax return 2019?\r The deadline for submitting the final income tax return 2019 is August 15, 2020.\n2. When must the income tax due, on the final income tax return 2019 be paid? \rThe income tax due on the final income tax return 2019 must be paid no later than August 15, 2020.\n 3.Will there be a penalty and interest charge for the final income tax return 2019? \r For the final income tax return 2019, no penalty and interest will be charged until August 15, 2020.\nAssistance from the taxauthorities \rIn which period will the tax authorities, located at Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo, provide free of\rcharge assistance with the provisional income tax return 2020 and the final income tax return 2019?\rAssistance from the tax authorities with completing a tax return will take place in the period from July 15, 2020\rtill August 14, 2020.\nWAGE TAX AND AOV PREMIUM \r1. What is the deadline for submitting the wage tax and AOV premium return?\r The wage tax and AOV premium returnmust be submitted no later than the 7th working day of the following month.\rPayment of the payable wage tax and AOV premium must be made simultaneously on the day that the return is\rsubmitted.\n2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of wage tax and AOV premium returns\rfor the period March 2020 till June 2020? Under certain conditions, the tax authorities will be flexible\rfor taxpayers who request a postponement for submission and payment of the wage tax for the period March 2020 till\rJune 2020. SALES TAX \r1. What is the deadline for submitting the sales tax return? \r The sales tax return must be submitted no later than 15th day of the following month.Payment of the payable\rsales tax must be made simultaneously on the day that the return is submitted. 2. Will the tax authorities make exceptions to the submission and payment of sales tax returns for the period\rMarch 2020 till June 2020? \r Under certain conditions, the tax authorities will be flexible for taxpayers who request a postponement for\rsubmission and payment of the sales tax for the period March 2020 till June 2020. PAYMENT ARRANGEMENT\n\rAre taxpayers eligible for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premiumand sales tax? \r Yes, taxpayers can request the Tax Collector for a payment arrangement for income tax, wage tax and AOV premium\rand sales tax. The request must substantiate and demonstrate that the taxpayer is experiencing liquidity\rproblems due to the COVID-19 crisis. ","href":"/category/tax-legal-informatie/fiscale-maatregelen-covid/","title":"Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"\r\r\r\rNR.\rONDERWERP\rOMSCHRIJVING\r\r\r 1.\rDoel\rDe Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren is bedoeld om contante betalingsverkeer zoveel mogelijk te ontmoedigen en het girale betalingsverkeer zoveel als mogelijk te stimuleren, witwassen en speculeren met vreemde valuta te voorkomen. \r\r\r 2.\rBepaling wisselkoers\rDe Centrale Bank van Suriname publiceert de wisselkoers op haar website of anderszins. Het is een ieder verboden voor vreemde valuta transacties een andere wisselkoers te hanteren dan de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname. Het is de algemene banken verboden welke kosten dan ook in rekening te brengen voor transacties in vreemde valuta, anders dan door de Centrale Bank van Suriname, na overleg, vastgestelde reguliere banktransactiekosten. \r\r\r 3.\rTransacties in vreemde valuta\r\r\rVoor contante transacties in Suriname dient er geen enkel ander munteenheid te worden gebruikt dan de Surinaamse Dollar.\rGirale transacties zijn nog altijd vrij en wordt ook gestimuleerd. Het sluiten van contracten waarbij contante betalingen met vreemde valuta wordt geëist is verboden.\rHet is een ieder verboden contante vreemde valuta, over te maken, via een geldwisselkantoor of welk ander medium dan ook.\rOvermakingen van contante vreemde valuta dienen via de algemene banken, de Centrale Bank van Suriname of een geldovermakingskantoor te geschieden.\rHet is verboden om advertenties te plaatsen of te doen plaatsen waarvan prijzen van goederen of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven.\rVoor alle transacties geldt de wisselkoers zoals die is vastgesteld en bekendgemaakt door de Centrale Bank van Suriname. \r\r\r\r\r 4.\rHet verhandelen van vreemde valuta\r\r\rHet is een ieder verboden om vreemde valuta in contanten te kopen bij wisselkantoor of elk ander natuurlijk persoon of rechtspersoon.\rDe wisselkantoren behouden de bevoegdheid om valuta op te kopen. Echter mogen zij aan niemand vreemde valuta verkopen met uitzondering van de Centrale Bank van Suriname.\rDe wisselkantoren mogen ook geen vreemde valuta kopen om op te potten en daarmee speculeren.\rWisselkantoren zijn verplicht alle serienummers van alle door hen opgekochte vreemde valuta te noteren en dagelijks te rapporteren aan de Bank.\rWisselkantoren zijn verplicht de opgekochte valuta met de bijbehorende serienummers binnen twee werkdagen aan de Centrale Bank van Suriname te verkopen, tegen een door de Centrale Bank van Suriname vastgestelde wisselkoers en winstmarge.\rHet is de algemene banken verboden om vreemde valuta voor stortingen in ontvangst te nemen zonder een verklaring van herkomst van de middelen. \r\r\r\r\r 5.\rExporteurs\r\rAlle rechtspersonen of natuurlijke personen zijn verplicht ten minste zestig procent van hun exportopbrengsten te repatriëren naar Suriname. Wat betreft de mijnbouwsector is het percentage dat moet worden gerepatrieerd voor de eerste keer gesteld op 50%. Dit percentage kan bij presidentiële resolutie worden verhoogd. De President stelt eveneens de ingangsdatum van deze repatriëring bij Presidentieel Besluit vast en wel binnen zes maanden na de inwerkingtreding van deze wet. \r\r\r 6.\rImporteurs\rAlle rechtspersonen of natuurlijke personen die goederen importeren of noodzakelijke buitenlandse betalingen moeten verrichten zijn verplicht hun betalingen via de algemene banken of de Centrale Bank van Suriname te doen geschieden, onder overlegging van de ter zake benodigde documenten. Indien het betreft de import van goederen die niet binnen een door het ministerie van Handel, Industrie en Toerisme gestelde termijn bij de douane worden ingeklaard stelt het toezichtsorgaan een onderzoek in naar de transactie. Indien blijkt dat het toegekend bedrag aan deviezen meer bedraagt dan de waarde van de geïmporteerde goederen, wordt na onderzoek en vaststelling door het Toezichtsorgaan, het verschil door betrokkene teruggestort. \r\r\r 7.\rOpkoop valuta door natuurlijke personen\rHet is voor de algemene banken verboden om vreemde valuta te verkopen aan natuurlijke personen anders dan voor reis, onderhoudsplicht, studie, medische doeleinden of voor de aanzuivering van creditcards. De Centrale Bank van Suriname kan, na overleg met de algemene banken, bij beschikking nadere regels vaststellen met betrekking tot deze verkopen. \r\r\r 8.\rDeviezenverloop \rDe Centrale Bank van Suriname is gehouden om elk kwartaal het totaal aan deviezeninkomsten en uitgaven van de Staat te rapporteren en de prognose voor de rest van het lopende jaar daaraan toe te voegen en te publiceren op haar website. In geval de Centrale Bank van Suriname een negatief deviezenverloop voor het betreffend jaar rapporteert, worden door de Regering casu quo het ministerie van Handel, Industrie en Toerisme maatregelen getroffen om de import van niet-essentiële goederen tijdelijk te beperken, zodanig dat de deviezenuitstroom en de deviezeninkomsten tenminste aan elkaar gelijk worden \r\r\r 9.\rEssentiële importgoederen\rDe minister van Handel, Industrie en Toerisme stelt een lijst van essentiële importgoederen vast. Het betreft tenminste de categorieën van voedingsmiddelen, medicamenten, productiemiddelen en voor de overheid noodzakelijke producten \r\r\r 10.\rToezichtsorgaan Valutatransacties en Transactiekantoren\rEr komt een Toezichtsorgaan Valutatransacties en Transactiekantoren. De samenstelling van het bestuur van het Toezichtsorgaan, alsmede andere zaken het Toezichtsorgaan en haar medewerkers rakende, worden bij staatsbesluit nader geregeld. Het Toezichtsorgaan is bevoegd de ondersteuning van zowel de politie als de Economische Controle Dienst in te roepen bij de uitoefening van haar controle- en opsporingstaken. \r\r\r 11.\rTaken en bevoegdheden van het Toezichtsorgaan\r\r\rHet Toezichtsorgaan controleert en inspecteert alle wisselkantoren op al hun transacties;\rHet Toezichtsorgaan heeft de bevoegdheid om overal binnen te treden waar zij een redelijk vermoeden heeft van overtreding van deze wet. Een woning treden zij echter zonder toestemming van de bewoners niet binnen dan met een last van de vervolgingsambtenaar of vergezeld te zijn van een hulpofficier van justitie;\rHet Toezichtsorgaan heeft de bevoegdheid toezichthouders te plaatsen in alle wisselkantoren om haar taken beter te kunnen uitvoeren;\rBij een redelijk vermoeden dat de wet niet wordt nageleefd, heeft Het Toezichtsorgaan de bevoegdheid om alle, in verband met die overtreding betrokken vreemde valuta, onmiddellijk tijdelijk in beslag te nemen;\rHet Toezichtsorgaan is bevoegd gepland en ongepland steekproeven te nemen om de naleving van de wet te toetsen;\rHet Toezichtsorgaan rapporteert rechtstreeks aan de ministers van Financiën, Handel, Industrie en Toerisme en van Justitie en Politie en de Centrale Bank van Suriname.\rBij staatsbesluit kunnen, ten aanzien van de taken en bevoegdheden van het Toezichtsorgaan, op voordracht van de minister van Justitie en Politie nadere regels worden gesteld. \r\r\r\r\r 12.\rStraf- en bestuursmaatregelen\r\r\rBij overtreding van de wet is de Wet Economische Delicten van toepassing.\rIndien het betreft overtreding repatriëring wordt aan de overtreder geen toestemming voor export meer verleend totdat aan de plicht tot repatriëring is voldaan.\rVan degene die een vergunning bezit van een wissel- en of overmakingskantoor en een misdrijf begaat in de zin van deze wet, wordt de vergunning onmiddellijk ingetrokken. Van deze intrekking is de Centrale Bank van Suriname verplicht een publicatie op haar website te plaatsen.\rDe in verband met overtreding van deze wet in beslag genomen goederen en gelden, worden verbeurdverklaard, ook in het geval dat ten aanzien van bedoelde goederen en gelden door degene aan wie deze toebehoren de legale herkomst ervan niet kan worden aangetoond. Behalve het in het geding zijnde strafbaar feit, dienen de in beslag genomen gelden en goederen ook niet afkomstig te zijn van enig ander strafbaar feit. \r\r\r\r\r 13.\rOvergang\r\r\rBij de inwerkingtreding van deze wet worden de wisselkoersen voor de eerste maal vastgesteld op de op die dag geldende officiële door de Centrale Bank van Suriname gepubliceerde wisselkoersen.\rDe Bank kan binnen 10 werkdagen, na de inwerkingtreding van deze wet met de wisselkantoren, indien een overgangsfase door de Bank nodig wordt geacht, speciale regelingen treffen met betrekking tot de eerste opkopen van hun vreemde valuta, hetgeen binnen deze periode dient te geschieden.\rDe bij de inwerkingtreding van deze wet bestaande overeenkomsten, waarbij contante betalingen en/of ontvangsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar plaatsvinden, dienen binnen 30 dagen na inwerkingtreding te worden gewaardeerd in Surinaamse Dollar overeenkomstig de wisselkoers volgens de Centrale Bank van Suriname.\r\r\r\r\r\r\r","href":"/category/tax-legal-informatie/wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren-2020/","title":"Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order"},{"categories":"NL ; valuta","content":"\rTransacties in vreemde valuta \r1. Welke wisselkoers dient er gehanteerd te worden?De wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname op haar website of anderszins.\n2. In welke munteenheid dienen contante transacties gepleegd te worden?Alleen in Surinaamse Dollar.\n3. Mogen overeenkomsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden afgesloten? Ja, dat mag. In het contract dient opgenomen te worden dat de betalingen en/of ontvangsten uitsluitend giraal dienen te geschieden.\n4.Dienen de huidige overeenkomsten die zijn afgesloten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar te worden gewijzigd?\nDat hangt af van de bepalingen in de overeenkomst.\nDe huidige overeenkomsten dienen te worden gewijzigd en wel uiterlijk 23 april 2020, indien:\n\rEr is overeengekomen dat betaling en/of ontvangsten in een andere munteenheid dan de Surinaamse Dollar in contanten dient plaats te vinden.\rEr is overeengekomen de dat de te hanteren wisselkoers, niet de wisselkoers is zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\r\r\n5. Hoe dienen vreemde valuta in contanten te worden overgemaakt? Via de Centrale Bank van Suriname, de algemene banken of een geld overmakingskantoor.\n6.Kunnen prijzen van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Indien er geen overeenkomst is tussen partijen, niet. Alle prijzen van goederen en diensten waaraan geen overeenkomst ten grondslag ligt, dienen in Surinaamse Dollar te worden aangegeven.\n7.Mogen schriftelijke offerten van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Ja, dat mag. Na goedkeuring van de offerte dient er een overeenkomst te worden afgesloten, die voldoet aan de voorwaarden van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren.\n8.Mogen facturen van goederen en of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse dollar worden aangegeven? Ja, dat mag wanneer er een overeenkomst ten grondslag ligt, die voldoet aan de voorwaarden van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren.\n9.Mogen advertenties waarin prijzen van goederen of diensten in een andere munteenheid dan de Surinaamse Dollar wordt aangegeven, worden geplaatst? Nee, dat mag niet.\n\nHet verhandelen van vreemde valuta\r1. Mag vreemde valuta in contanten worden gekocht bij een wisselkantoor, een natuurlijk persoon of rechtspersoon? Dat is verboden.\n2.Mag vreemde valuta giraal worden gekocht bij een wisselkantoor, een natuurlijk persoon of rechtspersoon?Wisselkantoren mogen zowel giraal als in contanten vreemde valuta alleen verkopen aan de Centrale Bank. Daarom kan c.q. mag er geen vreemde valuta worden gekocht bij een wisselkantoor. Er is geen specifieke bepaling in de wet opgenomen voor natuurlijke personen of rechtspersonen. In beginsel mag er giraal vreemde valuta gekocht worden bij een natuurlijk persoon of rechtspersoon tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n3.Mag vreemde valuta in contanten worden verkocht aan een wisselkantoor? Ja dat mag, tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n4. Mag vreemde valuta giraal worden verkocht aan een wisselkantoor? Ja dat mag, tegen de wisselkoers zoals gepubliceerd door de Centrale Bank van Suriname.\n\nOverige bepalingen\r1. Dienen exportopbrengsten te worden gerepatrieerd naar Suriname? Ja, tenminste 60% van de exportopbrengsten dienen te worden gerepatrieerd.Ingeval het de mijnbouwsector betreft, dient er 50% te worden gerepatrieerd. In de wet is er geen definitie van “exportopbrengsten” opgenomen.De ingangsdatum voor repatriëring dient nog door de President te worden vastgesteld.\n2.Hoe dienen buitenlandse betalingen plaats te vinden?Indien een rechtspersoon of natuurlijke persoon goederen importeert of noodzakelijke buitenlandse betalingen moet verrichten, dient de betaling via de algemene banken of de Centrale Bank van Suriname te geschieden.\n3. Mag vreemde valuta worden gekocht bij de algemene banken? Ja, dat mag. Voor wat betreft natuurlijk personen mogen de algemene banken alleen vreemde valuta verkopen voor de voldoening aan onderhoudsverplichtingen, reis-, studie- en medische doeleinden en voor aanzuivering van creditcards.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/praktische-toepassingen-van-de-wet-controle-valutaverkeer-en-transactiekantoren/","title":"Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry\u0026rsquo;s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.\nWhy do we use it? It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using \u0026lsquo;Content here, content here\u0026rsquo;, making it look like readable English. Many desktop publishing packages and web page editors now use Lorem Ipsum as their default model text, and a search for \u0026lsquo;lorem ipsum\u0026rsquo; will uncover many web sites still in their infancy. Various versions have evolved over the years, sometimes by accident, sometimes on purpose (injected humour and the like).\nWhere does it come from? Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of \u0026ldquo;de Finibus Bonorum et Malorum\u0026rdquo; (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, \u0026ldquo;Lorem ipsum dolor sit amet..\u0026rdquo;, comes from a line in section 1.10.32.\nThe standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from \u0026ldquo;de Finibus Bonorum et Malorum\u0026rdquo; by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.\nWhere can I get some? There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don\u0026rsquo;t look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn\u0026rsquo;t anything embarrassing hidden in the middle of text. All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary, making this the first true generator on the Internet. It uses a dictionary of over 200 Latin words, combined with a handful of model sentence structures, to generate Lorem Ipsum which looks reasonable. The generated Lorem Ipsum is therefore always free from repetition, injected humour, or non-characteristic words etc.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/lorem/","title":"Lorem ipsum"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"SSSSS Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-loonbelasting/","title":"Samenvatting loonbelasting"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-loonbelasting/","title":"Samenvatting loonbelasting"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-a/","title":"Samenvatting a"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-a/","title":"Samenvatting a"},{"categories":"NL","content":"LOONBELASTING EN INKOMSTENBELASTING\nHeffingskorting\nKan SRD 750 aan heffingskorting worden toegepast in de maanden mei 2020 tot en met december 2020?\nJa, dat kan.\nDe Minister van Financiën heeft d.d. 20 mei 2020 (Sec.no. 258/20/Min.) medegedeeld dat in het kader van te treffen COVID-19 crisismaatregelen, de regering heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderdvijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden voor de duur van maximaal 6 (zes) maanden met ingangsdatum 1 mei 2020. De Minister van Financiën heeft tevens aangegeven dat er een maandelijks evaluatie zal plaatsvinden.\nVervolgens heeft de Minister van Financiën en Planning op 18 september 2020 en 17 november 2020 in de Nationale Assemblee medegedeeld dat de regering in het kader van te treffen sociale maatregelen, heeft besloten om vooruitlopend op de publicatie van het Staatsbesluit, de heffingskorting aan te passen van SRD 125 (eenhonderd vijfentwintig Surinaamse Dollar) naar SRD 750 (zevenhonderdenvijftig Surinaamse Dollar). Deze maatregel zal gelden tot het moment van de invoering van de Wet Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW).\nINKOMSTENBELASTING\nVoorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020\n Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020? De uiterlijke indieningsdatum voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 30 juli 2020.\n Wanneer dienen de termijnbetalingen van de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 voldaan te worden? 1e termijn: uiterlijk 30 juli 2020; 2e termijn: uiterlijk 30 juli 2020; 3e termijn: uiterlijk 15 oktober 2020; 4e termijn: uiterlijk 31 december 2020. Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020? Voor de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 zal er geen boete en rente in rekening worden gebracht tot en met 30 juli 2020 voor de eerste en tweede termijn.\nDefinitieve aangifte inkomstenbelasting 2019\n Wat is de uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019? De uiterlijke indieningsdatum voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voor zowel lichamen als natuurlijke personen is 15 augustus 2020.\n Wanneer dient de verschuldigde inkomstenbelasting inzake de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 voldaan te worden? De verschuldigde inkomstenbelasting op de definitieve aangifte 2019 dient uiterlijk 15 augustus 2020 betaald te worden.\n Tot wanneer zal er geen boete en rente in rekening gebracht worden voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019? Voor de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019 zal er geen boete en rente in rekening worden gebracht tot en met 15 augustus 2020.\nHulp van de belastingdienst bij aangifte In welke periode geschiedt de kosteloze hulp van de belastingdienst aan de Van Sommelsdijckstraat 27, Paramaribo bij de voorlopige aangifte inkomstenbelasting 2020 en de definitieve aangifte inkomstenbelasting 2019?\nDe hulp bij aangifte van de belastingdienst geschiedt in de periode 15 juli t/m 14 augustus 2020.\nLOONBELASTING EN PREMIE AOV\n Wanneer dient de loonbelasting en premie AOV aangifte ingediend te worden? De loonbelasting en premie AOV aangifte dient uiterlijk worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting en premie AOV dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting en premie AOV aangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de loonbelasting en premie AOV aangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020? Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellen voor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzake de loonbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\nOMZETBELASTING Wanneer dient de omzetbelasting aangifte ingediend te worden? De omzetbelastingaangifte dient uiterlijk op de vijftiende dag van de maand volgend op het tijdvak van de aangifte worden ingediend. De betaling van de verschuldigde omzetbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de omzetbelastingaangifte wordt ingediend.\n Gaat de belastingdienst uitzonderingen maken bij de indiening en betaling van de omzetbelastingaangiften over de periode maart 2020 tot en met juni 2020? Onder voorwaarde kan de Belastingdienst, zich in voorkomende gevallen flexibel opstellen voor de belastingplichtigen die een verzoek doen voor uitstel van aangifte en betaling inzake de omzetbelasting over de periode maart 2020 tot en met juni 2020.\nBETALINGSREGELING Komen belastingplichtigen in aanmerking voor een betalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting?\nJa, belastingplichtigen kunnen de Ontvanger der Directe Belastingen verzoeken voor een betalingsregeling voor de inkomstenbelasting, loonbelasting en premie AOV en omzetbelasting. In het verzoek dient de belastingplichtige te onderbouwen en aan te tonen dat de belastingplichtige vanwege de COVID-19 crisis in liquiditeitsproblemen verkeert.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/test/","title":"Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-informatie/samenvatting-z/","title":"Samenvatting z"},{"categories":"NL ; loonbelasting","content":"Na afkondiging Beschikking van de Minister van Financiën van 24 juli 2016, Staatbesluit van 7 september 2016 en Staatsbesluit van 15 december 2016\nLoonbelasting wordt ingehouden op het inkomen uit dienstbetrekking door een inhoudingsplichtige (meestal de werkgever).\nDe Wet Loonbelasting bepaalt wie loonbelasting dient in te houden. De loonbelasting is de eindheffing voor degenen die slechts één dienstbetrekking hebben en ook geen andere bronnen van inkomen hebben. Anders is de loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting.\nDe loonbelasting aangifte moet worden ingediend op de zevende werkdag van de maand volgend op die waarin de loonperiode is geëindigd. De betaling van de verschuldigde loonbelasting dient gelijktijdig te geschieden op de dag dat de loonbelasting aangifte wordt ingediend.\nIn geval van niet-naleving van de loonheffing en/ of betalingsverplichtingen, kan de Inspecteur een aanvullende belastingaanslag opleggen met een boete die varieert tussen 10% en 100% van de verschuldigde belastingen.\nOp grond van de Wet Loonbelasting wordt de belasting geheven over het zuiver loon (= loon verminderd met de aftrekbare kosten). De wet bepaalt dat loon al hetgeen is, onder welke naam en in welke vorm ook, uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten. Het gevolg hiervan is dat ieder voordeel dat de werknemer geniet uit de werkgevers-werknemers relatie in beginsel is belast. “In beginsel” omdat de wetgever erin heeft voorzien om bepaalde aanspraken en vergoedingen niet tot het loon te rekenen. Loon in natura wordt ook gezien als loon uit dienstbetrekking.\nDe Aftrekbare kosten zijn gesteld op 4% van het loon met een maximum van SRD 1.200,- per jaar.\nTot het loon behoren niet:\nOnkostenvergoedingen, indien de inhoudingsplichtige overtuigend kan aantonen dat en in hoeverre deze betrekking hebben op noodzakelijke, rechtstreeks uit het vervullen van de dienstbetrekking voortvloeiende kosten.\nDaarnaast behoren niet tot het loon:\n Aanspraken die berusten op een pensioenregeling Aanspraken ingevolge de Surinaamse Ongevallenregeling Uitkeringen en verstrekkingen ingevolge een aanspraak die tot het loon behoort Bedragen welke worden ingehouden wegens verplichte bijdrage ingevolge een pensioenregeling De waarde van het vervoer betreffende het in de regel dagelijks reizen van de werknemer tussen zijn woning of verblijfplaats en de plaats van zijn werkzaamheden, voor zover het vervoer door of vanwege de werkgever plaatsvindt Uitkeringen aan kinderbijslag tot een bedrag van SRD 50,- per kind per maand tot een maximum van SRD 200,- (4 kinderen) per maand Vakantie uitkeringen tot, per jaar, het bedrag van het loon over een maand met een maximum van SRD 4.000,- Gratificaties of bonussen tot het bedrag gelijk aan het loon over een maand, met een maximum van SRD 4.000,- Aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval Aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Uitkeringen en verstrekkingen tot dekking van op de werknemer drukkende kosten ter zake van bevalling, ziekte en invaliditeit Uitkeringen en verstrekkingen ter zake van overlijden Verstrekkingen in de vorm van door de werkgever, ten behoeve van de werknemer verzorgde opleidingen Uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van door de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking geleden schade aan of verlies van zijn goederen Aanspraken op jubileum uitkeringen Een pensioenuitkering, tot twee maal het AOV bedrag per jaar. Vanaf 1 november 2020: SRD 750,- maal 2 is SRD 1.500,-. Voor het jaar 2020: SRD 13.500,-. Koerscompensatie met een maximum van SRD 100,- per maand. November 2020 en december 2020: maximum verhoogd met een extra SRD 300,- per maand ingeval het loon niet meer dan SRD 12.500,- per maand bedraagt. De werkgever dient een extra koerscompensatie te verstrekken aan de werknemer. De extra vrijstelling mag niet gebruikt worden om het bestaande belastbare loon belastingvrij uit te keren. Jubileumuitkeringen (met verschillende maxima): Op grond van de Wet loonbelasting worden de volgende verstrekkingen, zijnde loon in natura als volgt gewaardeerd:\nTarieven in de Wet loonbelasting: Belastingvrije som per jaar: SRD 2.646,-\nBelastingvrije som per maand: SRD 220,50\nTabel 1 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2019: SRD 1.500\nHeffingskorting op het normaal tarief voor het jaar 2020: SRD 6.500\nTabel 2 Normaal tarief\nHeffingskorting op het normaal tarief per maand: SRD 125\nHeffingskorting op het normaal tarief voor mei 2020 tot en met december 2020: SRD 750\n_Tabel 3 Uitkering ineens[1]**_**\nTabel 4 Overwerk\n [1] Voor de toepassing van dit tarief dient er een verzoek bij de Inspecteur te worden ingediend.\n","href":"/category/tax-legal-information/samenvatting-z/","title":"Samenvatting z"}] \ No newline at end of file diff --git a/public/index.xml b/public/index.xml index fb3cb29..ad4d248 100644 --- a/public/index.xml +++ b/public/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - My blog + Fiscle Consultancy / - Recent content on My blog + Recent content on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/sitemap.xml b/public/sitemap.xml index e5c3c2e..a58881c 100644 --- a/public/sitemap.xml +++ b/public/sitemap.xml @@ -7,6 +7,11 @@ 2020-11-23T23:11:13+00:00 + + / + 2020-11-23T23:11:13+00:00 + + /tags/loonbelasting/ 2020-11-23T23:11:13+00:00 @@ -17,11 +22,6 @@ 2020-11-23T23:11:13+00:00 - - / - 2020-11-23T23:11:13+00:00 - - /tags/nl/ 2020-11-23T23:11:13+00:00 diff --git a/public/tags/index.html b/public/tags/index.html index 56a8199..9f60e00 100644 --- a/public/tags/index.html +++ b/public/tags/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | Tags + Fiscle Consultancy | Tags
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

valuta -

+ @@ -79,9 +79,9 @@
-

+

NL -

+ @@ -106,9 +106,9 @@
-

+

loonbelasting -

+ @@ -132,76 +132,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/tags/index.xml b/public/tags/index.xml index 062b479..442d267 100644 --- a/public/tags/index.xml +++ b/public/tags/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - Tags on My blog + Tags on Fiscle Consultancy /tags/ - Recent content in Tags on My blog + Recent content in Tags on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/tags/loonbelasting/index.html b/public/tags/loonbelasting/index.html index 904495d..b519d46 100644 --- a/public/tags/loonbelasting/index.html +++ b/public/tags/loonbelasting/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | loonbelasting + Fiscle Consultancy | loonbelasting
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

Loonbelasting. -

+ @@ -79,9 +79,9 @@
-

+

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 -

+ @@ -106,9 +106,9 @@
-

+

Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -133,9 +133,9 @@
-

+

Lorem ipsum -

+ @@ -155,14 +155,14 @@
- +
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -187,9 +187,9 @@
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -209,14 +209,14 @@
- +
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -241,9 +241,9 @@
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -263,14 +263,14 @@
- +
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -295,9 +295,9 @@
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -321,76 +321,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/tags/loonbelasting/index.xml b/public/tags/loonbelasting/index.xml index 130e44b..38f920a 100644 --- a/public/tags/loonbelasting/index.xml +++ b/public/tags/loonbelasting/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - loonbelasting on My blog + loonbelasting on Fiscle Consultancy /tags/loonbelasting/ - Recent content in loonbelasting on My blog + Recent content in loonbelasting on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/tags/nl/index.html b/public/tags/nl/index.html index ed8e92b..a29183a 100644 --- a/public/tags/nl/index.html +++ b/public/tags/nl/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | NL + Fiscle Consultancy | NL
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

Loonbelasting. -

+ @@ -79,9 +79,9 @@
-

+

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 -

+ @@ -106,9 +106,9 @@
-

+

Wet controle valutaverkeer en transactiekantoren 2020 – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -133,9 +133,9 @@
-

+

Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -160,9 +160,9 @@
-

+

Lorem ipsum -

+ @@ -182,14 +182,14 @@
- +
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -214,9 +214,9 @@
-

+

Samenvatting loonbelasting -

+ @@ -236,14 +236,14 @@
- +
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -268,9 +268,9 @@
-

+

Samenvatting a -

+ @@ -290,14 +290,14 @@
- +
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -322,9 +322,9 @@
-

+

Samenvatting z -

+ @@ -349,9 +349,9 @@
-

+

Fiscale maatregelen van het Ministerie van Financiën in het kader van COVID-19 -

+ @@ -375,76 +375,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/tags/nl/index.xml b/public/tags/nl/index.xml index 46582fe..d1cb2a4 100644 --- a/public/tags/nl/index.xml +++ b/public/tags/nl/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - NL on My blog + NL on Fiscle Consultancy /tags/nl/ - Recent content in NL on My blog + Recent content in NL on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 23 Nov 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/tags/valuta/index.html b/public/tags/valuta/index.html index e57824e..50f90bd 100644 --- a/public/tags/valuta/index.html +++ b/public/tags/valuta/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | valuta + Fiscle Consultancy | valuta
info@fiscleconsultancy.com @@ -52,9 +52,9 @@
-

+

Praktische toepassingen van de Wet Controle Valutaverkeer en Transactiekantoren – opgeschort per 5 mei 2020 tot nader order -

+ @@ -78,76 +78,67 @@
- - - - - - Document - - + diff --git a/public/tags/valuta/index.xml b/public/tags/valuta/index.xml index 02eb418..6a48c72 100644 --- a/public/tags/valuta/index.xml +++ b/public/tags/valuta/index.xml @@ -1,9 +1,9 @@ - valuta on My blog + valuta on Fiscle Consultancy /tags/valuta/ - Recent content in valuta on My blog + Recent content in valuta on Fiscle Consultancy Hugo -- gohugo.io Mon, 13 Apr 2020 23:11:13 +0000 diff --git a/public/test/index.html b/public/test/index.html index 9ca5ce0..c4a692c 100644 --- a/public/test/index.html +++ b/public/test/index.html @@ -5,7 +5,7 @@ - My blog | + Fiscle Consultancy |
- -
- - - - - - - - Document - - - - + +
- - - + diff --git a/themes/fiscleconsult/layouts/_default/list.html b/themes/fiscleconsult/layouts/_default/list.html index 5ef9137..6bd4b6c 100644 --- a/themes/fiscleconsult/layouts/_default/list.html +++ b/themes/fiscleconsult/layouts/_default/list.html @@ -17,9 +17,9 @@
-

+

{{ .Title }} -

+ diff --git a/themes/fiscleconsult/layouts/_default/single.html b/themes/fiscleconsult/layouts/_default/single.html index 9d3a351..407a969 100644 --- a/themes/fiscleconsult/layouts/_default/single.html +++ b/themes/fiscleconsult/layouts/_default/single.html @@ -3,9 +3,9 @@ -
-

{{ .Title }}

-
+ +

{{ .Title }}

+
@@ -21,4 +21,5 @@
+{{ partial "aside.html" . }} {{ end }} \ No newline at end of file diff --git a/themes/fiscleconsult/layouts/index.html b/themes/fiscleconsult/layouts/index.html index 1189877..98fb922 100644 --- a/themes/fiscleconsult/layouts/index.html +++ b/themes/fiscleconsult/layouts/index.html @@ -25,6 +25,9 @@ +
+
+
diff --git a/themes/fiscleconsult/layouts/partials/aside.html b/themes/fiscleconsult/layouts/partials/aside.html new file mode 100644 index 0000000..c087a41 --- /dev/null +++ b/themes/fiscleconsult/layouts/partials/aside.html @@ -0,0 +1,46 @@ + \ No newline at end of file diff --git a/themes/fiscleconsult/layouts/partials/footer.html b/themes/fiscleconsult/layouts/partials/footer.html index 72cfd06..65856e5 100644 --- a/themes/fiscleconsult/layouts/partials/footer.html +++ b/themes/fiscleconsult/layouts/partials/footer.html @@ -32,73 +32,64 @@

Ⓒ 2020 - FiscLe Consultancy. All Rights Are Reserved

*/}} - - - - - - Document - - + \ No newline at end of file diff --git a/themes/fiscleconsult/static/css/global.css b/themes/fiscleconsult/static/css/global.css index 82f73e7..302054e 100644 --- a/themes/fiscleconsult/static/css/global.css +++ b/themes/fiscleconsult/static/css/global.css @@ -24,8 +24,6 @@ div#contact-info a { text-decoration: none; } - - .topnav { float: left; display: block; @@ -37,9 +35,7 @@ div#contact-info a { width: 100vw; } -#content { - padding-top: 100px; -} + .topnav a { float: left; @@ -53,6 +49,8 @@ div#contact-info a { /* When the screen is less than 600 pixels wide, hide all links, except for the first one ("Home"). Show the link that contains should open and close the topnav (.icon) */ +/* doesn't actually work nice */ + @media screen and (max-width: 600px) { .topnav a:not(:first-child) { display: none; @@ -118,6 +116,7 @@ div#contact-info a { footer { background-color: #6e7277; + clear: both; } footer .flex-container { @@ -140,6 +139,10 @@ footer h2 { h1.listname { text-align: center; + padding-top: 20px; + padding-bottom: 20px; + background-color: #54595f; + color: white; } div.articles { @@ -235,7 +238,7 @@ a.article div.article img.article { width: auto; } -/* div.article.title { +div.article.title { --page-title-display: block; color: #333; box-sizing: border-box; @@ -244,7 +247,7 @@ a.article div.article img.article { padding: 30px 30px 0px 0px; } -div h3.article { +div h1.article { box-sizing: border-box; margin: 0; color: #211f40; @@ -254,9 +257,9 @@ div h3.article { text-transform: none; line-height: 1.4em; margin-bottom: 22px; -} */ +} -div h3 a.article { +div h1 a.article { background-color: transparent; box-sizing: border-box; box-shadow: none; @@ -343,6 +346,30 @@ a.more { color: #CBAE08; } +@media only screen and (max-width: 700px) { + div.articles { + --page-title-display: block; + font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #333; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 10%; + } +} + /* Article */ div.title h1 { @@ -351,6 +378,7 @@ div.title h1 { height: 10vh; margin-bottom: 10%; } + div.single.summary { hyphens: manual; box-sizing: border-box; @@ -398,16 +426,18 @@ div.image.single img { } article.single { + float: left; line-height: 1.5; hyphens: manual; box-sizing: border-box; position: relative; width: 55%; - margin-left: 5%; + /* margin-left: 5%; */ text-align: left; color: #4a4a4a; font-family: "Montserrat", Sans-serif; font-size: 16px; + margin: 0px 0px 2% 1%; } article.single div { @@ -434,6 +464,85 @@ article.single div p { box-sizing: border-box; } +/* elements in article */ + +article.single table { + margin: 1em 0em 1em 0em; + font-family: arial, sans-serif; + border-collapse: collapse; + width: 100%; +} + +article.single td, th { + border: 1px solid #dddddd; + text-align: left; + padding: 8px; +} + +article.single tr:nth-child(even) { + background-color: #dddddd; +} + +/* aside articles */ + +aside.single { + width: 30%; + padding-left: 15px; + float: right; + font-style: italic; + background-color: #ffffff; + float: right; +} + +@media only screen and (max-width: 700px) { + aside.single { + padding-left: 15px; + width: 100%; + font-style: italic; + background-color: #ffffff; + + } + +} + +div.related-articles { + --page-title-display: block; + font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #333; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 10%; +} + +div.related-articles article.article { + --page-title-display: block; + color: #333; + min-width: 0; + padding: 0; + margin: 0; + display: flex; + transition-property: background, border, box-shadow, -webkit-box-shadow; + transition-duration: .25s; + overflow: hidden; + box-shadow: 0px 0px 30px 0px rgba(0, 0, 0, 0.1); + box-sizing: border-box; +} + +/* end aside */ + /* Search */ @keyframes spin { @@ -481,37 +590,9 @@ article.single div p { width: 10em; } -/* dirty footer */ - -.elementor-section { - background-color: #6e7277; -} - -div.elementor-row { - color: #d7d7d9; -} - -div.elementor-widget-container>h4.elementor-heading-title { - color: #aa9a75; -} - -ul.elementor-icon-list-items>li.elementor-icon-list-item>a { - color: #d7d7d9; -} - -/* body > div.elementor.elementor-165.elementor-location-footer > div > div > section.elementor-section.elementor-top-section.elementor-element.elementor-element-420ce0c.elementor-section-height-min-height.elementor-section-boxed.elementor-section-height-default.elementor-section-items-middle > div.elementor-container.elementor-column-gap-default > div > div > div > div */ - -div.elementor-row div.elementor-column-wrap.elementor-element-populated > div.elementor-widget-wrap > section.elementor-element-7d70af41.elementor-section-boxed.elementor-section.elementor-inner-section { - background-color: #fff; -} - -body > section > div.elementor-container.elementor-column-gap-default > div > div > div > div > section.elementor-section.elementor-inner-section.elementor-element.elementor-element-7d70af41.elementor-section-boxed.elementor-section-height-default.elementor-section-height-default > div > div > div > div > div > div.elementor-element.elementor-element-a57474b.elementor-widget.elementor-widget-text-editor > div > div { - color: #000; -} - - /* FOOTER */ -footer{ + +footer { background-color: #6e7277; color: #d7d7d9; width: 100vw; @@ -523,10 +604,9 @@ div.generic-info { background-color: white; color: #7a7a7a; text-align: center; - margin: 0px 7.5% ; + margin: 0px 7.5%; margin-top: 2%; padding-bottom: 10px; - box-shadow: 0px 0px 30px 0px rgba(0, 0, 0, 0.1); } @@ -552,8 +632,31 @@ div.footer-cols { padding-top: 2%; } +@media only screen and (max-width: 700px) { + div.footer-cols { + --page-title-display: block; + font-size: 1rem; + font-weight: 400; + line-height: 1.5; + color: #d7d7d9; + hyphens: manual; + text-align: left; + box-sizing: border-box; + flex-wrap: wrap; + grid-template-columns: repeat(1, 1fr); + display: grid; + -webkit-box-align: stretch; + align-items: stretch; + grid-column-gap: 30px; + grid-row-gap: 30px; + margin-left: 5%; + margin-right: 5%; + padding-bottom: 2%; + padding-top: 2%; + } +} + div.footer-col { - font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, Segoe UI, Roboto, Helvetica Neue, Arial, Noto Sans, sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: 400; hyphens: manual; @@ -561,21 +664,32 @@ div.footer-col { line-height: 1.5; box-sizing: border-box; word-break: break-word; - } -div.footer-col .col-title{ + +div.footer-col .col-title { color: #9d9175; } + div.footer-col a { width: 100%; color: #d7d7d9; text-decoration: none; line-height: 2em; + display: block; } + +div.footer-col a:hover { + color: #9d9175; +} + +div.footer-col a:active { + color: #9d9175; +} + div.footer-col p { width: 100%; color: #d7d7d9; - + display: block; } div.copyright { @@ -587,4 +701,4 @@ div.copyright { .copyright p { margin-top: 2%; -} +} \ No newline at end of file